Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im häuslichen Umfeld.
- Unternehmen: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, ein führender Dienstleister im Rheinland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit Beeinträchtigungen im Rheinland. Mit rund 3.100 Mitarbeitenden unterstützen wir über 3.300 Erwachsene individuell und gemeindenah in unterschiedlichen Wohn- und Lebensbereichen. Als Teil des Landschaftsverbands Rheinland (LVR) stehen wir für Inklusion, Vielfalt und „Qualität für Menschen“.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Solingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst.
Ihre Aufgaben
- Individuelle Begleitung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im häuslichen Umfeld (häufig 1:1-Setting)
- Pflegerische Versorgung sowie Förderung der Selbstständigkeit der betreuten Personen
- Erhebung, Planung und Evaluation individueller Pflegebedarfe inkl. Qualitätssicherung
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen unter Einbindung von Angehörigen, Betreuer*innen und weiteren Beteiligten
- Eigenständige Organisation des Pflegealltags in einem multiprofessionellen Umfeld
Ihr Profil
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (m/w/d)
- Fundiertes pflegefachliches Wissen und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege und im Umgang mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
Ihre Vorteile
- sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz
- tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und leistungsorientierter Bezahlung
- LVR-Flex-Time für individuelle Lebensgestaltung wie Familienzeit, Sabbatical oder früheren Renteneinstieg
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven innerhalb des LVR
- freier Eintritt in die LVR-Museen mit spannenden Ausstellungen und Programmen
- wertschätzende Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Raum für eigene Ideen
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt gerne über den Bewerben-Button oder direkt per Mail an wpl-bewerbungsmanagement@lvr.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Nettetal-Schaag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch bereichernd ist. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie tarifliche Leistungen, einen sicheren Arbeitsplatz und freien Eintritt in unsere LVR-Museen, während Sie aktiv zur Inklusion und Lebensfreude unserer Klienten beitragen.
Kontaktdaten:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie LVR-Verbund für WohnenPlusLeben ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit LVR-Verbund für WohnenPlusLeben sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu LVR-Verbund für WohnenPlusLeben passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
