Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, ein wichtiger öffentlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Qualifikationen: Anerkannte Pflegequalifikation und Erfahrung in der Dokumentation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags.
Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
- Bereitschaft zur Nachtwache und am Wochenende.
Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
Chancengleichheit beim LVR: Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Der LVR fördert die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pflegefachkraft/ Soziale Betreuung m/w/d Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld. Mit tariflichen Leistungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Corporate Benefits wie Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen sorgt der LVR dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Zudem fördern wir aktiv Chancengleichheit und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft/ Soziale Betreuung m/w/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft anpasst. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu geben.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen, wie du den Alltag der Kund*innen aktiv mitgestalten möchtest. Kreativität und Eigenverantwortung sind gefragt – lass das durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft/ Soziale Betreuung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder sozialen Betreuung zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft vertraut. Informiere dich über die Aufgaben, die du übernehmen wirst, und über die Werte des LVR-Verbunds. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder betreut hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Alltagsbegleitung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darstellen.
✨Sei kreativ und selbstbestimmt
Überlege dir innovative Ideen, wie du den Alltag der Kund*innen gestalten könntest. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Grundversorgung beherrschst, sondern auch kreative Ansätze zur Förderung der Selbstständigkeit der Klienten hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
