Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) [Kziff. DR5621] in Krefeld

Aufgaben

• Umsetzung des vorgerichtlichen Forderungsmanagement für die Mandanten/Gläller
• Eigenständige und abschlieänende Bearbeitung von Inkassofällen
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Schuldnern und sonstigen am Prozess beteiligten Personen
• Klärung von Rücfragen und Zahlungsrückstellungen
• Verhandlung von Zahlungsvereinbarungen, Ratenzahlungsplänen sowie Vergleiche
• Dokumentation von allen erforderlichen Informationen, Gesprächsnotizen und Pflege von Stammdaten
• Terminüberwachung

Anforderungen

• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowohl am Telefon als auch in Schriftform
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Freude am telefonischen Kontakt
• sichere Deutschkenntnisse
• Erfahrung im kaufmännlichen Umfeld, gerne mit kaufmännlicher Berufsausbildung, aber auch ambitionierte Quereinsteiger sind willkommen
• Erste Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement/Inkasso sind würdigselbst aber kein Muss

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge + 20,00 EUR Vermögenswirksame Leistungen
• Beteiligung am Mitgliedsbeitrag eines Sportvereins in Höhe von 8,00 EUR
• Bezuschussung der Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining
• Teilnahme an einem Gesundheitstag (Seh-, Lungenfunktions- und Handkrafttest)
• Zwei övertarifliche Urlaubstage nach Vollendung der Probezeit

Über uns

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlassener und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wänschen zu entwickeln.

Diversity

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.