Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und betreue Kandidaten während ihres gesamten Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION ist ein mehrfach ausgezeichneter HR-Dienstleister seit 2010.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen wie Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit und bringe deine Ideen ein in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity und suchen Talente aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertrauen verbindet
Aufgaben:
- Eigenverantwortlich die administrative Betreuung und Unterstützung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenschaltung und der Terminkoordination bis hin zum Onboarding.
- Betreuung der Kandidaten (m / w / d) während des gesamten Lebenszyklus.
- Bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit Personalberatern und externen Dienstleistern.
- Aktiver Ausbau eines zukunftsorientierten Recruiting-Portfolios (Active Sourcing, etc.).
- Verfolgung und Verantwortung der wichtigsten Recruiting Kennzahlen, um bei Bedarf die Bereitstellung von KPI´s zu ermöglichen.
- Mitgestaltung und Steuerung von internen und externen Maßnahmen sowie Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z.B. Employer Branding Kampagnen, Karriere- und Messe-Events).
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ersten Berufserfahrungen im Bereich Recruiting.
- Alternativ bringst Du eine vergleichbare Ausbildung mit Kommunikationstalent gepaart mit Empathie, wodurch Du schnell Beziehungen zu internen und externen Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen aufbaust.
- Eine „Macher-Mentalität“, Flexibilität und ein offener Umgang mit Veränderungen.
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.
- Guter Umgang mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und das klassische MS Office Paket.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- Spannende Herausforderungen sowie Spielraum für Deine Ideen.
- Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen.
- Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind.
- Ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo verspricht zudem einen weiteren gesundheitlichen Ausgleich.
- Eine unbefristete Anstellung, ein kompetitives Vergütungspaket, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind inklusive.
- Zahlreiche Vergünstigungen wie subventioniertes Mittagessen, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, JobRad, frisches Obst und kostenfreie Getränke.
Arbeitszeiten: 40 Stunden Woche
Stellenart: Vollzeit
Vergütung nach Vereinbarung und Qualifikation
Über uns:
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, das durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Diversity: L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Human Resources Assistant (m / w / d) [Kziff. DR7488] Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Kontaktperson:
L&W CONSOLIDATION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Assistant (m / w / d) [Kziff. DR7488]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise auch auf Jobangebote stoßen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, wie Active Sourcing oder Employer Branding. Wenn du diese Themen in einem Gespräch ansprechen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Assistant (m / w / d) [Kziff. DR7488]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Human Resources Assistant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine „Macher-Mentalität“ und deine Flexibilität auf.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&W CONSOLIDATION GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und internen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und empathisch zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Stelle sicher, dass du mit gängigen Bewerbermanagementsystemen vertraut bist. Wenn du spezifische Tools kennst, die in der Branche verwendet werden, erwähne diese und erkläre, wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Macher-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten. Gib Beispiele für Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.