Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite neue IT-Geräte und konfiguriere sie für den Einsatz.
- Arbeitgeber: L&WCONSOLIDATIONGmbH ist ein führender HR-Dienstleister seit 2010.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Mentoring, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem kollegialen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und gute Kenntnisse in Windows 10 erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Übernahmeoption nach erfolgreicher Probezeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Aufgaben:
- Annahme und Verarbeitung neu beschaffter Rechner aus der IT-Beschaffung
- Aufspielen des standardisierten HG-Images auf die Geräte
- Deaktivierung von BitLocker auf allen Rechnern
- Konfiguration der MARS-Software über MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager)
- Einrichtung spezifischer MECM-Update-Einstellungen („früh“ oder „spät“)
- Zuweisung der passenden Trellix-Policy und Administrator-Gruppen pro Gerät
- Vergabe der erforderlichen Service-User-Accounts für die Rechner
- Batch-Vorbereitung der Geräte in Abstimmung mit Fertigungsingenieuren
- Transport der vorkonfigurierten Rechner zu verschiedenen Standorten
- Einsammeln und Entsorgen alter Rechner an den Einsatzorten
- Neupatchen von Netzwerkdosen bei Bedarf und in Rücksprache mit den Fertigungsingenieuren
Minimum Anforderungen:
- Einfache deutsche Staatsangehörigkeit (erforderlich für den Einsatz, da in der Rüstungsindustrie)
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-System-Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufserfahrung von Vorteil)
- Fundiertes Wissen in Windows 10
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Hardware (Notebooks, Desktops)
- Erfahrung mit Microsoft Office, insbesondere O365
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- Zielorientiertes, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- PKW-Führerschein
Was wir bieten:
- Mitarbeiterrabatte
- Mentoring und Coaching
- Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
- Zusatzleistungen wie Zahnzusatzversicherung oder Sportzuschuss
- Schneller Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Option auf Übernahme nach erfolgreicher Probezeit
- Wertschätzung in einem renommierten Unternehmen
IT Rollout Techniker (m/w/d) [Kziff. SG8619] Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Kontaktperson:
L&W CONSOLIDATION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Rollout Techniker (m/w/d) [Kziff. SG8619]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Rollouts. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Windows 10 und Hardwareproblemen klar und präzise erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als IT Rollout Techniker ist es wichtig, gut mit verschiedenen Ansprechpartnern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Rollout Techniker (m/w/d) [Kziff. SG8619]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-System-Elektroniker. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Hardware- und Softwarekonfiguration gesammelt hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen abdeckst. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse in Windows 10 und Microsoft Office, insbesondere O365, verfügst.
Persönliche Stärken betonen: Hebe deine Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position wichtig, da du mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren musst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von L&WCONSOLIDATIONGmbH passt. Zeige dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&W CONSOLIDATION GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT Rollout Technikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Windows 10, Hardware und Microsoft Office vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren zu können. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, sich an verschiedene Situationen anzupassen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast, sei es bei der Arbeit an verschiedenen Standorten oder beim Umgang mit unerwarteten Herausforderungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
