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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und steuere Personalmanagement-Prozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: L&WCONSOLIDATIONGmbH ist ein mehrfach ausgezeichneter HR-Dienstleister seit 2010.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit einem starken Netzwerk und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachspezifische Ausbildung oder Studium sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterbeteiligung, Bike Leasing und Gesundheitsmanagement sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Aufgaben:
- Führungskräfte in Führungs-, arbeits-, und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen
- Auf Grundlage rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen die gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten
- HR Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, -marketing, -controlling, Vergütungssysteme, Rekrutierung und On-/Offboarding eigenständig steuern
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
- Jahresabschlussarbeiten führen
Qualifikationen:
- Fachspezifische Aus- und Fortbildung oder entsprechendes Studium
- Fundierte Kenntnisse in der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, auch schwierige Fragestellungen beantworten
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch und Englisch
- Der sichere Umgang mit einer HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen sind bekannte Themen
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligung
- Personalentwicklung
- Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement
- Events
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HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7869] Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Kontaktperson:
L&W CONSOLIDATION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7869]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei L&WCONSOLIDATION vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die du im Vorstellungsgespräch besprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von L&WCONSOLIDATION. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7869]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die L&WCONSOLIDATION GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Personalmanagement sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&W CONSOLIDATION GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist es wichtig, dass du Führungskräfte effektiv beraten und unterstützen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über HR-Software demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie sie dir geholfen haben, HR-Prozesse effizient zu steuern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der L&WCONSOLIDATION GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
