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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und steuere Personalmanagement-Prozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: L&WCONSOLIDATIONGmbH ist ein mehrfach ausgezeichneter HR-Dienstleister seit 2010.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit einem starken Netzwerk und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachspezifische Ausbildung oder Studium sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterbeteiligung, Bike Leasing und Gesundheitsmanagement sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Aufgaben:
- Führungskräfte in Führungs-, arbeits-, und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen
- Auf Grundlage rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen die gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten
- HR Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, -marketing, -controlling, Vergütungssysteme, Rekrutierung und On-/Offboarding eigenständig steuern
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
- Jahresabschlussarbeiten führen
Qualifikationen:
- Fachspezifische Aus- und Fortbildung oder entsprechendes Studium
- Fundierte Kenntnisse in der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, auch schwierige Fragestellungen beantworten
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch und Englisch
- Der sichere Umgang mit einer HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen sind bekannte Themen
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligung
- Personalentwicklung
- Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement
- Events
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HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7871] Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Kontaktperson:
L&W CONSOLIDATION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7871]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei L&WCONSOLIDATION vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen im deutschen Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die aktuellen Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung und zu HR-Kernprozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von L&WCONSOLIDATION. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7871]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die L&WCONSOLIDATION GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position als HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalberatung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von L&WCONSOLIDATION passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&W CONSOLIDATION GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist es wichtig, dass du Führungskräfte effektiv beraten kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Vertrautheit mit HR-Software demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit der HR-Software, die das Unternehmen verwendet, vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrungen mit ähnlichen Systemen hast, teile diese während des Interviews mit und erkläre, wie du sie genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von L&WCONSOLIDATIONGmbH, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
