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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und steuere Personalmanagement-Prozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: L&WCONSOLIDATIONGmbH ist ein mehrfach ausgezeichneter HR-Dienstleister seit 2010.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit einem starken Netzwerk und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachspezifische Ausbildung oder Studium sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterbeteiligung, Bike Leasing und Gesundheitsmanagement sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Aufgaben:
- Führungskräfte in Führungs-, arbeits-, und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen
- Auf Grundlage rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen die gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten
- HR Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, -marketing, -controlling, Vergütungssysteme, Rekrutierung und On-/Offboarding eigenständig steuern
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
- Jahresabschlussarbeiten führen
Qualifikationen:
- Fachspezifische Aus- und Fortbildung oder entsprechendes Studium
- Fundierte Kenntnisse in der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, auch schwierige Fragestellungen beantworten
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch und Englisch
- Der sichere Umgang mit einer HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen sind bekannte Themen
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligung
- Personalentwicklung
- Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement
- Events
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HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7873] Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Kontaktperson:
L&W CONSOLIDATION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7873]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei L&WCONSOLIDATION vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du in dieser Position rechtliche Fragestellungen beantworten musst, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen vertraut machst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als HR Business Partner sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7873]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die L&WCONSOLIDATION GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich ein.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&W CONSOLIDATION GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist es wichtig, dass du Führungskräfte effektiv beraten und unterstützen kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klare und prägnante Antworten gibst und aktiv zuhörst.
✨Vertrautheit mit HR-Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen hervorhebst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der L&WCONSOLIDATION GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
