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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und steuere Personalmanagement-Prozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: L&WCONSOLIDATIONGmbH ist ein mehrfach ausgezeichneter HR-Dienstleister seit 2010.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit einem starken Netzwerk und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachspezifische Ausbildung oder Studium sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterbeteiligung, Bike Leasing und Gesundheitsmanagement sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Aufgaben:
- Führungskräfte in Führungs-, arbeits-, und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen
- Auf Grundlage rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen die gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten
- HR Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, -marketing, -controlling, Vergütungssysteme, Rekrutierung und On-/Offboarding eigenständig steuern
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
- Jahresabschlussarbeiten führen
Qualifikationen:
- Fachspezifische Aus- und Fortbildung oder entsprechendes Studium
- Fundierte Kenntnisse in der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, auch schwierige Fragestellungen beantworten
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch und Englisch
- Der sichere Umgang mit einer HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen sind bekannte Themen
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligung
- Personalentwicklung
- Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement
- Events
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HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7876] Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Kontaktperson:
L&W CONSOLIDATION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7876]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines HR Business Partners beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für HR-Positionen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von L&WCONSOLIDATIONGmbH. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7876]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die L&WCONSOLIDATION GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&W CONSOLIDATION GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
In der Rolle als HR Business Partner wirst du Führungskräfte beraten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich beraten hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast.
✨Vertrautheit mit HR-Software demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie sie dir geholfen haben, HR-Prozesse effizient zu steuern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von L&WCONSOLIDATIONGmbH, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
