Stellenbeschreibung: Kaufmännische Sachbearbeiterin im Front-Office (w/m/d) [Kziff. DR8383]
Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
verschiedene Arbeitsorte
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Kaufmann/-frau - Büromanagement
Aufgaben
- Organisatorische und administrative Abwicklung der allgemeinen Verwaltung
- Unterstützung bei internen Projektarbeiten
- Übernahme der Empfangstätigkeiten und Betreuung der Telefonzentrale
- Betreuung der Konferenzräume
- Mitarbeit im Fuhrparkmanagement
- Betreuung des Gebäudemanagements
- Bestellung und Verwaltung von Verbrauchs- und Büromaterial
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung mit artverwandten Erfahrungswerten
- Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Anwendungstaugliche EDV-Kenntnisse (Office365)
- Organisationsfähigkeit
- Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten / Home-Office (nach der Einarbeitung)
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristete Beschäftigung
- Übertariflicher Lohn
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übertariflicher Urlaubsanspruch
- Sportzuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Mentoring- und Coachingangebote
- Team- und Firmenevents
Erforderliche Unterlagen
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Qualifikationsnachweise
Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mentorenprogramm/Coaching
- Firmenevents
L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännische Sachbearbeiterin im Front-Office (w/m/d) [Kziff. DR8383] in Krefeld Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Die L&W ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Energiebranche nicht nur eine spannende Führungsposition bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein starkes Teamgefühl und regelmäßige Firmenevents für eine positive Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit stärkt.
