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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Prozesse und leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: L&WCONSOLIDATION GmbH, ein mehrfach ausgezeichneter HR-Dienstleister seit 2010.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach‑ und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR‑Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Aufgaben
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter, digitaler und rechtskonformer Payroll- und HR‑Prozesse
- (Teil-)Verantwortung für die Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung – insbesondere im tariflichen Umfeld
- Aktive Mitarbeit in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie vor‑ und nachgelagerten Payroll‑Themen
- Sicherstellung der Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs‑ und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen Führung, Entwicklung und beim Onboarding des Teams
- Mitarbeit und Leitung von Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, Labour Relations, IT sowie externen Partnern
- Mitwirkung bei Governance-, Compliance‑ und ICS‑Themen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs sowie Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in Payroll / Entgeltabrechnung
- Fundiertes Know‑how im Steuer-, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
- Sicherheit in der Abrechnung von Gehältern und Stundenlöhnen sowie im Umgang mit Tarifverträgen
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR‑ und Payroll‑Prozessen
- Freude daran, Strukturen aufzubauen und Veränderungen nachhaltig zu gestalten
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und zu begeistern
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, dich in diese Rolle zu entwickeln
- Bereitschaft, überwiegend vor Ort in Ratingen zu arbeiten
Benefits
- Ein sicherer Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer spannenden Branche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für deine Work-Life-Balance
- Gute Erreichbarkeit – egal ob mit ÖPNV oder dem Auto
- Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote und mehr
Stellvertretende Leitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) [Kziff. DR9053] Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Kontaktperson:
L&W CONSOLIDATION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) [Kziff. DR9053]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, deine Antworten zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und bewirb dich über unsere Website – wir unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hattest, frag nach Rückmeldungen, egal ob es geklappt hat oder nicht. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und wir stehen dir dabei zur Seite.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) [Kziff. DR9053]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&W CONSOLIDATION GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der L&WCONSOLIDATIONGmbH vertraut. Informiere dich über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Payroll und HR-Prozesse verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen zeigen, um zu demonstrieren, wie du das Team unterstützen und motivieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten zur Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicherzustellen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die HR-Branche. Die L&WCONSOLIDATIONGmbH sucht Persönlichkeiten, die Veränderungen gestalten wollen. Lass sie spüren, dass du motiviert bist, die Herausforderungen der Rolle anzunehmen und das Team aktiv zu unterstützen.