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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Prozesse und übernehme Verantwortung in der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: L&WCONSOLIDATION GmbH, ein mehrfach ausgezeichneter HR-Dienstleister seit 2010.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach‑ und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR‑Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Aufgaben
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter, digitaler und rechtskonformer Payroll- und HR‑Prozesse
- (Teil-)Verantwortung für die Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung – insbesondere im tariflichen Umfeld
- Aktive Mitarbeit in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie vor‑ und nachgelagerten Payroll‑Themen
- Sicherstellung der Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs‑ und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen Führung, Entwicklung und beim Onboarding des Teams
- Mitarbeit und Leitung von Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, Labour Relations, IT sowie externen Partnern
- Mitwirkung bei Governance-, Compliance‑ und ICS‑Themen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs sowie Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in Payroll / Entgeltabrechnung
- Fundiertes Know‑how im Steuer-, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
- Sicherheit in der Abrechnung von Gehältern und Stundenlöhnen sowie im Umgang mit Tarifverträgen
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR‑ und Payroll‑Prozessen
- Freude daran, Strukturen aufzubauen und Veränderungen nachhaltig zu gestalten
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und zu begeistern
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, dich in diese Rolle zu entwickeln
- Bereitschaft, überwiegend vor Ort in Ratingen zu arbeiten
Benefits
- Ein sicherer Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer spannenden Branche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für deine Work-Life-Balance
- Gute Erreichbarkeit – egal ob mit ÖPNV oder dem Auto
- Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote und mehr
Stellvertretende Leitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) [Kziff. DR9053] Arbeitgeber: L&W CONSOLIDATION GmbH
Kontaktperson:
L&W CONSOLIDATION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) [Kziff. DR9053]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die L&WCONSOLIDATIONGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Payroll und HR-Prozesse einbringen kannst. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In Gesprächen ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für HR und Payroll-Prozesse zeigst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du die Personaler begeistern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) [Kziff. DR9053]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&W CONSOLIDATION GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die L&WCONSOLIDATION GmbH und die spezifischen Anforderungen der Position. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder Personalverwaltung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du dein Team motivieren würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.