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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: LW.P Lüders Warneboldt ist ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Optionen, Teamevents und Gesundheitsangebote wie Hansefit.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt von HR und arbeite in einem kollegialen Team mit Spaß und Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; erste Erfahrungen in HR oder Onlinemarketing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 10 Stunden pro Woche ausgelegt, flexibel an Vorlesungszeiten anpassbar.
Einfach nur Personalwirtschaft ist Ihnen zu eintönig? HR besteht doch aus viel mehr, oder? Bei LW.P Lüders Warneboldt auf jeden Fall! Lernen Sie als Werkstudent*in (10 Std./Woche) bei uns die gesamte Bandbreite von Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding kennen. Sie befinden sich aktuell im Studium und wollen nicht nur erste Berufserfahrung sammeln, sondern selbst mitwirken und sich einbringen? Dann empfehlen wir Ihnen, noch ein paar Zeilen weiterzulesen...
Aufgaben
- Kreativ werden: Unterstützung bei Wahl von geeigneten Personalmarketingkanälen und zielgruppenspezifischen Maßnahmen inkl. Onlinemarketing & Gestaltung von Werbemitteln
- Vorausschauend planen: Mitwirkung bei der Entwicklung zukunftsgerichteter Personalentwicklungstools und Workshops
- Netzwerk ausbauen: Begleitung des Recruitings sowie Teilnahme an Berufsmessen und ggf. internen Veranstaltungen
- Kommunikation fördern: enge Abstimmung mit unseren Geschäftsbereichen, Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen in allen Abteilungen sowie Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing/PR bei Projekten
- Strukturen gewährleisten: Organisation von Terminen, Videokonferenzen, inhaltliche Vor- & Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen und Meetings
- Kollegialität leben: Sie stehen Ihren Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite, denn KOLLEGIALITÄT wird bei uns großgeschrieben
Als Mitglied im internationalen HLB-Netzwerk fallen bei uns zudem ggf. auch übergreifende Kooperationsprojekte mit unseren Partner-Kanzleien an.
Profil
- Studium: Sie befinden sich aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources.
- Erfahrung: Gerne bringen Sie bereits erste Berufserfahrung mit, ist aber nicht zwingend. Wünschenswert ist zudem Erfahrung in den Bereichen Onlinemarketing oder grafische Gestaltung.
- Auftreten: Sie zeichnen sich durch ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Bewerbern und Mandanten aus.
- Arbeitsweise: Sie überzeugen durch eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit dem kreativen Blick über den Tellerrand.
- Freude: Sie haben Spaß an der Arbeit mit verschiedensten Menschentypen und möchten sich auch als Person bei uns einbringen.
- Kollegialität: Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns keine leeren Worte. Jede/r von uns lebt sie vor. Tag für Tag.
Wir bieten
- Echte Kollegen und Führungskräfte: die Ihnen Unterstützung bieten, wenn Sie sie brauchen
- Sinnvolle Arbeitszeitmodelle: Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur anteiligen remote-Arbeit, weil Work-Life-Balance auch ein *Geben* ist
- Eine Perspektive: Einblicke in die gesamte HR-Bandbreite und Stärkung ihrer Schwerpunkte
- Einen Platz, zum Wohlfühlen: Moderner Arbeitsplatz, regelmäßige Teamevents (Drachenboot-Regatta, Firmenlauf, Fitness-Challenge, etc.), Fellnasen, eigenes Mitarbeiter-Bistro mit gemütlicher Atmosphäre sowie externe Kantine mit Blick über die Dächer des Zoo-Viertels
- Angebote zu Gesundheit und Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, wöchentlicher Bio-Obstkorb und kostenlose Getränke
Die Tätigkeit ist aktuell mit 10 Stunden/Woche geplant. Die Wochentage können wir entsprechend Ihrer Vorlesungszeiten anpassen.
Werkstudent (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: LW.P Lüders Warneboldt
Kontaktperson:
LW.P Lüders Warneboldt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement oder Marketing beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events und Jobmessen vor, bei denen du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Informiere dich über die Unternehmen, die dort vertreten sind, und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, überlege dir, wie du deine Ideen für Personalmarketing und Employer Branding einbringen könntest. Ein kreativer Ansatz kann dich von anderen Bewerbern abheben und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LW.P Lüders Warneboldt und deren HR-Bereich. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Studienrichtung und eventuelle Praktika oder Projekte im Bereich Human Resources.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von LW.P passt. Gehe auf deine Kreativität und Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LW.P Lüders Warneboldt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche der Personalwirtschaft, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Personalmarketing und Recruiting. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, bringe Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika mit, wo du kreative Lösungen gefunden hast. Das kann bei der Auswahl von Marketingkanälen oder der Gestaltung von Werbemitteln sein.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der Unternehmenskultur. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Kollegialität lebst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
