Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Lichtenberger Werkstätten, die Menschen mit Behinderungen berufliche Chancen bieten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3296 - 3560 € pro Monat.
Die Lichtenberger Werkstätten (LWB) bieten rund 700 Menschen mit Behinderungen eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten in Berlin-Lichtenberg. In unseren acht Betriebsstätten fördern wir individuelle Fähigkeiten und schaffen einen Raum für Entwicklung und Teilhabe. Mit Angeboten in 13 Produktions- und Dienstleistungsbereichen sowie dem Berufsbildungs- und Förderbereich begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und unterstützen sie dabei, ihre Ziele zu erreichen. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, am Berufsleben teilzunehmen. Dabei legen wir großen Wert auf individuelle Unterstützung und persönliche Entwicklung.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Abrechnungslauf, Prüfung, Korrekturen und Ausgabe der Abrechnungen
- Abrechnung von Sonderzahlungen, Zuschlägen, Verpflegungsmehraufwand (VMA), Kostenerstattungen und Vorschüssen sowie Umsetzung von Tarif und rentenbezogenen Anpassungen
- Melde und Erstattungswesen: SV An- und Abmeldungen, Sofortmeldungen, ELStAM, EEL sowie U1/U2 und BEA
- Arbeiten mit Sage inklusive Malerkasse Schnittstelle sowie Durchführung abrechnungsrelevanter Buchungen, SV Einzelbuchungen und U1/U2 Verrechnungen
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt: Pflege der Personalakten, des Personalstamms und der Bewegungsdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personaldokumenten
- Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Klärung abrechnungsrelevanter Zeitdaten
- Kontenabstimmung, Auswertungen und Statistiken (BIH Statistik, Krankenstatistik) sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, Übernahme von Vertretungsaufgaben im Team
- Unterstützung im Recruiting (Erstellung von Stellenausschreibungen, Betreuung der Bewerbenden)
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, idealerweise Erfahrung mit Sage.
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.
Benefits
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vergütung nach PTG-Tarif (Vollzeit: ab 3.296,82 € bis 3.560,42 € brutto/Monat, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung) sowie eine Jahressonderzahlung von 85 %.
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Sportangebote.
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.03.2026 unter Angabe der Vorgangsnummer 804VW17032026PW elektronisch (im PDF-Format, max. 10 MB) an Frau Walker: bewerbung@lwb.berlin
Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: LWB
Die Lichtenberger Werkstätten (LWB) sind ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Menschen mit Behinderungen in Berlin-Lichtenberg einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer attraktiven Vergütung nach PTG-Tarif und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und kostenfreien Sportangeboten bieten wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung und Teilhabe fördert. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Jobchancen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Lichtenberger Werkstätten interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst, also sei konkret!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LWB vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Eine positive Einstellung und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen können einen großen Unterschied machen. Lass deine Leidenschaft für die Personaladministration und die Unterstützung von Mitarbeitenden durchscheinen.
