LWL-Haupt- und Personalabteilung

Die LWL-Haupt- und Personalabteilung ist eine zentrale Institution, die sich auf die Verwaltung und Unterstützung von Personalangelegenheiten innerhalb der LWL (Landschaftsverband Westfalen-Lippe) konzentriert.

Mit einem klaren Fokus auf die Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und der Entwicklung von Talenten, spielt die Abteilung eine entscheidende Rolle in der Personalpolitik des Verbandes.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Personalverwaltung: Die Abteilung kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter.
• Entwicklung von Personalstrategien: Sie entwickelt Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, um sicherzustellen, dass die LWL über qualifizierte Fachkräfte verfügt.
• Beratung und Unterstützung: Die Abteilung bietet Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragen und interne Richtlinien.

Die LWL-Haupt- und Personalabteilung strebt danach, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt und Inklusion fördert.

Durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wird das Potenzial der Mitarbeiter maximiert.

Die Vision der Abteilung ist es, eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die Ziele der Organisation berücksichtigt.

Insgesamt trägt die LWL-Haupt- und Personalabteilung maßgeblich zur Erreichung der strategischen Ziele des Landschaftsverbands bei und stellt sicher, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.