Gruppenleitung (w/m/d)

arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Gruppenleitung (w/m/d) A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA für die Sachbereiche \“Frühförderung und Kindertagesbetreuung\“ in unserem LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8180 Gruppenleitung (w/m/d) A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA für die Sachbereiche \“Frühförderung und Kindertagesbetreuung\“ in unserem LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8180 DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamens oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht) oder Sonstige Beschäftigte mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung und mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit sowie: einschlägige Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, in der Jugendhilfe oder anderen Sozialleistungsbereichen z. B. SGB II, III, XI, XII Interesse und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen (Sozial-) Rechtsvorschriften Bereitschaft zur Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung medizinische oder psychologische Grundkenntnisse über die Behinderungsbilder der Zielgruppen Fähigkeit zur kooperativen Organisation und Moderation komplexer Aufgabenstellungen und Prozesse mit mehreren Beteiligten ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team strukturiertes Arbeiten, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit IHRE AUFGABEN Leitung einer Sachbearbeitungsgruppe (Wahrnehmung von Personalführungs- und Organisationsaufgaben) fachliche Steuerung sowie Aufsicht mit dem Ziel der einheitlichen Rechtsanwendung und einer effektiven sowie effizienten Aufgabenerledigung strategische Zielsetzung und Steuerung mit Bezug auf die jeweilige Region einzelfallübergreifende Führungsaufgaben (u. a. Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen, Abstimmungen mit / Beratung von externen Organisationseinheiten und Repräsentation des LWL in unterschiedlichen Gremien) UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen – für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier 0251 591-5171 LWL-Dezernat Jugend und Schule Dirk Borrosch: 0251 591-4593 Laura Schlieker: 0251 591-4539 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. IHRE AUFGABEN Leitung einer Sachbearbeitungsgruppe (Wahrnehmung von Personalführungs- und Organisationsaufgaben) fachliche Steuerung sowie Aufsicht mit dem Ziel der einheitlichen Rechtsanwendung und einer effektiven sowie effizienten Aufgabenerledigung strategische Zielsetzung und Steuerung mit Bezug auf die jeweilige Region einzelfallübergreifende Führungsaufgaben (u. a. Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen, Abstimmungen mit / Beratung von externen Organisationseinheiten und Repräsentation des LWL in unterschiedlichen Gremien) UNSERE BENEFITS Unser Angebot Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen – für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!