Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie
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Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie

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Hemer Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychiatrischen Versorgung und gestalte innovative Therapiekonzepte.
  • Arbeitgeber: Die LWL-Klinik Hemer ist ein modernes Krankenhaus für psychiatrische Pflichtversorgung mit 400 Betten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und Vertrauen fördert und einen echten Unterschied macht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, griechische Sprachkenntnisse und psychotherapeutische Vorerfahrungen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team ab dem 01.09.2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Bereichern Sie unser Team als Oberärztin/Oberarzt (w/m/d) in Hemer. Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.

Für unsere Klinik in Hemer - Abteilung Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie - Station A 1a - suchen wir zum 01.09.2025 eine:n Oberärztin/Oberarzt.

  • Leitung des therapeutischen Teams der Abteilung
  • kollegiale Zusammenarbeit mit der Stationsleitung im pflegerischen Bereich
  • Mitarbeit in der Konzeptgestaltung und -anpassung der Station
  • Organisation und Gestaltung optimaler Arbeitsabläufe
  • Netzwerkarbeit mit den komplementären Einrichtungen und Behörden
  • die psychiatrische/psychotherapeutische Anleitung der assistenzärztlichen und weiteren therapeutischen Kolleginnen und Kollegen
  • die Teilnahme am ärztlichen Hintergrunddienst bzw. an den Bereitschaftsdiensten

Voraussetzungen:

  • eine abgeschlossene oder absehbar vor dem Abschluss stehende Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
  • griechische Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Vorerfahrungen in psychotherapeutischen Verfahren
  • Belastbarkeit, persönliche Offenheit und hohe Flexibilität
  • Interesse an Qualitätsmanagement

Wir bieten:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA (abhängig von den fachlichen Voraussetzungen)
  • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
  • eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
  • Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • attraktive Corporate Benefits

Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie Arbeitgeber: LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik

Die LWL-Klinik Hemer bietet als Arbeitgeber ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kollegialer Zusammenarbeit basiert. Mit unbefristeten Anstellungsverhältnissen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Klinik die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Corporate Benefits, die das Arbeiten in dieser modernen Einrichtung der psychiatrischen Versorgung besonders attraktiv machen.
LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik

Kontaktperson:

LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die LWL-Klinik Hemer und deren spezifische Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in psychotherapeutischen Verfahren vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Belastbarkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Falls du griechische Sprachkenntnisse hast, betone diese in Gesprächen. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein, da sie für die Position zwingend erforderlich sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie

Fachärztliche Qualifikation in Psychiatrie und Psychotherapie
Erfahrung in psychotherapeutischen Verfahren
Leitungskompetenz im therapeutischen Team
Organisationstalent für optimale Arbeitsabläufe
Netzwerkfähigkeiten mit komplementären Einrichtungen und Behörden
Mentoring- und Anleitungskompetenz für Assistenzärzte
Belastbarkeit und Flexibilität
Interesse an Qualitätsmanagement
Griechische Sprachkenntnisse
Teamfähigkeit und kollegiale Zusammenarbeit
Kommunikationsstärke
Empathie und persönliche Offenheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Oberärztin/Oberarzt. Erkläre, warum du dich für die LWL-Klinik Hemer interessierst und was dich an der speziellen Psychotherapie und Psychiatrie fasziniert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Psychiatrie und Psychotherapie. Gehe auf spezifische psychotherapeutische Verfahren ein, die du beherrschst, und beschreibe deine Rolle in vorherigen Positionen, um deine Eignung zu untermauern.

Sprich die geforderten Qualifikationen an: Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen, wie die abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie die griechischen Sprachkenntnisse, klar und deutlich in deiner Bewerbung erwähnst.

Verfasse ein professionelles Anschreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte darauf, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Ein persönlicher Bezug zur Klinik und deren Werten kann ebenfalls positiv wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik vorbereitest

Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor

Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Psychiatrie und Psychotherapie. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit zu nennen, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfordert, sollten Sie betonen, wie wichtig Ihnen Teamarbeit ist. Teilen Sie Erfahrungen, in denen Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben.

Heben Sie Ihre Flexibilität hervor

In einem dynamischen Umfeld wie der Psychiatrie ist Flexibilität entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie sich an wechselnde Anforderungen angepasst haben.

Bereiten Sie Fragen für das Interview vor

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Klinik und der Position, indem Sie durchdachte Fragen stellen. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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