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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter:innen eigenverantwortlich und bearbeite Ein- und Austritte.
- Arbeitgeber: LWL-Klinik Hemer ist ein modernes Krankenhaus für psychiatrische Versorgung mit ca. 400 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Dienstrad und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereichern Sie unser Team als
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Hemer | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Für unsere Klinik in Hemer suchen wir für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Termin eine:n Personalsachbearbeiter:in in Vollzeit (38,50 Stunden).
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, einschließlich Bearbeitung von Ein- und Austritten, Festlegung der Eingruppierung, Erstellung von Verträgen und Führen der elektronischen Personalakten.
- Beratung und Information der Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Vorbereitung und Durchführung der Beteiligung des Personalrates gem. LPVG NRW.
- Klärung rechtlicher Fragestellungen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Prozesse.
- Unterstützung des Bewerbermanagements.
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Wünschenswert ist der Abschluss der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsausbildung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang 2 bzw. Verwaltungsfachwirt.
- Fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Krankenhaus des öffentlichen Dienstes.
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten.
- Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten auch bei hohem Aufkommen von Publikumsverkehr.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
- Stressstabilität und Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten.
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP-HCM und DOXIS sowie Kenntnisse im LPVG NRW.
Unser Angebot
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber im Gesundheitsdienst.
- Eine unbefristete Beschäftigung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team.
- Eine Vergütung bis EG 9b TVöD-VKA.
- Eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung.
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung.
- Dienstrad.
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Verschiedene Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Attraktive Corporate Benefits.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Da es sich um die Betreuung von Mitarbeitenden handelt, ist die Tätigkeit in der Regel vor Ort und nicht im Homeoffice zu erbringen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.02.2025.
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Anna Hellmich
02372 861-8193
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Frau Carmen Wellmann
Personalabteilung
02372 861-8166
Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de
und folgen Sie uns!
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik
Kontaktperson:
LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über Kenntnisse im TVöD und Arbeitsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Themen verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein gutes Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeiten, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du sensibel mit vertraulichen Informationen umgehen kannst. Dies ist besonders wichtig in der Personalsachbearbeitung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die LWL-Klinik Hemer und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Mission der Klinik unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Arbeitgeber: Informiere dich über den LWL-PsychiatrieVerbund und die LWL-Klinik Hemer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Ausbildung, Berufserfahrung und spezifischen Kenntnisse im Arbeitsrecht und TVöD. Achte darauf, dass er übersichtlich und strukturiert ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung online über die angegebene Internetseite ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des Berufsabschlusses und Beschäftigungszeugnisse enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die Aufgaben eines Personalsachbearbeiters, insbesondere in einem Krankenhaus. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und TVöD gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Gute Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten hervorheben
Die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten ist wichtig für diese Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du selbstständig Projekte oder Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast, und betone deine Lösungsorientierung.
