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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle evidenzbasierte Pflegeprozesse und unterstütze Pflegefachpersonen in der psychiatrischen Versorgung.
- Arbeitgeber: Die LWL-Klinik Hemer ist ein modernes Krankenhaus für psychiatrische Pflichtversorgung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit echtem Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Anerkennung als Pflegefachkraft und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Psychiatrie.
- Andere Informationen: Wir bieten eine enge Einarbeitungszeit und Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik in Hemer – Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegeentwickler:in.
Ihre Aufgaben
- Erschließung von (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen und evidenzbasierter Standards im psychiatrischen Pflegeprozess
- Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von pflegerischen Rollen- und Kompetenzprofilen
- Beratung und Unterstützung von Pflegefachpersonen bei der Durchführung und qualitativen Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
- Kontinuierliche Anpassung und Reporting der Pflegeprozesse
- Entwicklung von Problemlösungsstrategien bei komplexen, bereichsübergreifenden Aufgabenstellungen
- Gewährleistung einer patientenorientierten und evidenzbasierten Pflegepraxis zur Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen während der medizinischen Behandlung und zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Durchführung von Fortbildungsangeboten sowie Wissensvermittlung
Ihr Profil
- Eine Anerkennung zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Ein Studium in Pflegewissenschaft, psychiatrischer Pflege oder vergleichbares Studium
- Mind. 3-jährige Berufserfahrung in einem pflegerischen Handlungsfeld der Psychiatrie
- Ausführliche Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege und Interventionen psychiatrischer und/oder somatischer Pflege
- Recherchefähigkeiten und kritische Reflexion von aktueller Fachliteratur
- Verantwortungsbereitschaft für konzeptionelle Veränderungsprozesse
- Integrationsfähigkeit, Fähigkeit der offenen Kommunikation, Konfliktfähigkeit, kooperatives Handeln
- Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe physische und psychische Belastbarkeit
Unser Angebot
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation gem. TVöD/VKA
- Eine eng begleitete Einarbeitungszeit
- Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
- Eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- Vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Attraktive Corporate Benefits
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Pflegeentwickler:in (m/w/d) Arbeitgeber: LWL Regionalnetz Dortmund & Hemer
Kontaktperson:
LWL Regionalnetz Dortmund & Hemer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeentwickler:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pflegerischen Standards und evidenzbasierten Praktiken in der Psychiatrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Pflegeprozesse integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Pflegekonzepten und der Unterstützung von Pflegefachpersonen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der psychiatrischen Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Klinik und deren Arbeitsweise zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und wie du diese auf die Herausforderungen in der LWL-Klinik Hemer anwenden könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeentwickler:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die LWL-Klinik Hemer: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die LWL-Klinik Hemer und den LWL-PsychiatrieVerbund. Verstehe die Werte, die Arbeitsumgebung und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzulegen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegeentwickler:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege und deine Berufserfahrung in der Psychiatrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die psychiatrische Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LWL Regionalnetz Dortmund & Hemer vorbereitest
✨Bereite dich auf evidenzbasierte Pflege vor
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Erkenntnissen und Standards der evidenzbasierten Pflege vertraut bist. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur offenen Kommunikation und Konfliktlösung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Hebe deine Erfahrung in der Psychiatrie hervor
Betone deine mindestens dreijährige Berufserfahrung im pflegerischen Handlungsfeld der Psychiatrie. Diskutiere spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Pflegeprozesse beigetragen hast.
✨Sei bereit für Fragen zu Veränderungsprozessen
Da die Rolle auch Verantwortung für konzeptionelle Veränderungsprozesse beinhaltet, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in der Implementierung von Veränderungen zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
