Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, befristet

eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 75% der wöchentl. eine strukturierte Einarbeitung „on the job" feste Arbeitszeiten im Vormittagsbereich, teilweise auch an Wochenenden und Feiertagen Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B.

flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung) zahlreiche Angebote im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements (z.B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Jobrad) ein Entgelt nach EG 2 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal