Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Backend-Projekte und sorge für reibungslose Lösungen.
- Unternehmen: LWSA, ein innovatives Unternehmen im Bling-Ökosystem.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenreise und beeinflusse Tausende von Unternehmen positiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und technische Entscheidungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
A LWSA busca um(a) Desenvolvedor(a) Backend Sênior para atuar no ecossistema Bling, com foco em simplificar a jornada do cliente e garantir soluções fluidas que impactam milhares de negócios.
O profissional será responsável por conduzir projetos de ponta a ponta, desde o entendimento do problema até o deploy e operação, entregando com velocidade e qualidade em frentes críticas como MCP, evolução da API, assistentes de IA ou produtividade interna.
- Responsabilidades
- Conduzir projetos de ponta a ponta com autonomia: do entendimento do problema ao deploy e à operação.
- Entregar com velocidade e qualidade em frentes críticas — MCP, evolução da API, assistentes de IA ou produtividade interna, conforme alocação.
- Tomar decisões técnicas dentro do escopo do projeto, escalando para os especialistas apenas as que afetam arquitetura ampla.
- Garantir qualidade do que entrega: testes, observabilidade, documentação e tratamento de erros.
- Colaborar com os pods e parceiros matriciais (Produto, Infra, Dados) para destravar dependências.
- #J-18808-Ljbffr
Desenvolvedor(a) Backend Sênior Arbeitgeber: LWSA
A LWSA é um excelente empregador que valoriza a autonomia e o crescimento profissional de seus colaboradores. Com um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, oferecemos oportunidades únicas para desenvolver habilidades em projetos desafiadores que impactam diretamente a experiência do cliente. Localizada em um hub tecnológico vibrante, a empresa proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, além de benefícios competitivos que promovem o bem-estar dos funcionários.
