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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen von Arbeitssicherheit, Qualität und Produktivität in der Reifenproduktion.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Reifenindustrie mit über 100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Abläufe und hohe Qualitätsstandards in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Kenntnisse in Arbeitssicherheit erforderlich.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Projekte und Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen unserer größten Kunden aus der Reifenindustrie suchen wir eine engagierte Fach- bzw. Führungskraft für einen LKY-Standort mit über 100 Mitarbeitenden. Der Standort ist ein zentraler Bestandteil der Produktionslogistik und unterstützt die Fertigungsprozesse entlang mehrerer logistischer und operativer Schnittstellen. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen reibungslosen Ablauf in verschiedenen Bereichen sicher – von der Lkw-Disposition über die Be- und Entladung bis hin zum innerbetrieblichen Transport von Halbzeugen für die Just-in-Time-Versorgung der Reifenproduktion. Darüber hinaus verantwortet der Standort wichtige unterstützende Tätigkeiten wie die Reinigung von Vulkanisationsformen, die Vorbereitung der Trommeln für den Reifenaufbau sowie verschiedene Arbeiten im Bereich der Reifenendkontrolle. In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, effiziente Abläufe, hohe Qualitätsstandards und eine zuverlässige Versorgung der Produktion sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützt das Unternehmen bei der Umsetzung der Unternehmensziele in Arbeitssicherheit, Qualität und Produktivität.
- Unterstützt und vertritt den Standortleiter.
- Pflegt den Kundenkontakt.
- Erstellt / aktualisiert die Gefährdungsbeurteilungen aller Arbeitsplätze.
- Erstellt / aktualisiert alle erforderlichen Schulungsunterlagen, Arbeitsanweisungen und Re-Zertifizierungspläne.
- Führt Mitarbeiterschulungen durch.
- Überprüft die technischen Schutzeinrichtungen (LKY-Equipment), die persönlichen Schutzausrüstungen unserer Mitarbeiter und deren fachgerechte Nutzung.
- Führt regelmäßig Sicherheits- und Qualitäts-Audits durch.
- Erarbeitet Potentiale für Prozessoptimierung und sorgt für deren Umsetzung.
Ihr Profil
- Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung.
- Exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
- Durchsetzungsstärke.
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit und das Erkennen von unsicheren Zuständen.
- Erkennen von Optimierungspotentialen und deren Umsetzung.
- Kenntnisse in MS Office, Grundkenntnisse in SAP.
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Abgeschlossene Berufsausbildung: Techniker, Meister.
- Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten.
- Berufserfahrung in Personalführung / Personalverantwortung.
- Erfahrungen im Erkennen von Optimierungspotentialen und deren Umsetzung.
Ihre Vorteile
- faire Bezahlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- JobRad-Leasing
- Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Projekte
Sie finden sich in dem von uns dargestellten Profil wieder? Sehr gut, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Homepage.
Sicherheits- und Qualitätsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: LY-Holding GmbH
Kontaktperson:
LY-Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sicherheits- und Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Reifenindustrie zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement durchgehst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Prozessoptimierung und Personalführung. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sicherheits- und Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich hervorstechen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LY-Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und Qualität. Überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Sicherheitsstandards, Gefährdungsbeurteilungen und Prozessoptimierungen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in MS Office und SAP effektiv einsetzen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalführung und Mitarbeitermotivation zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams unterstützt und Schulungen durchführst, um die Sicherheits- und Qualitätsstandards zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich Sicherheit können besonders aufschlussreich sein.