Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalverwaltung, Kundenbetreuung und Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit spannenden Ausbildungsplätzen in Michelstadt.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fitnessstudio-Rabatte und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 3-jährige Ausbildung mit tollen Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem abwechslungsreichen Beruf mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Mittlere Reife, Kommunikationsstärke und Interesse an Rechtsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Du suchst nicht irgendeine Ausbildung? Du suchst eine Ausbildung, die Dich jeden Tag begeistert? Dann bist Du unser:e Azubi! Wir suchen dich für August 2026 in Michelstadt.
Die Tätigkeit im Überblick:
- Personaldienstleistungskaufleute beschaffen sich im Unternehmen mit der Beschaffung von Personal, die Unterweisung des Personals in Belangen der Arbeitssicherheit, die Entgeltabrechnung und vieles mehr rund um das Thema Personalverwaltung.
- Weitere Tätigkeiten der Personaldienstleistungskaufleute sind die Akquisition von Neukunden und die intensive Betreuung von Bestandskunden.
- Dabei werden Personalkosten kalkuliert, Angebote erstellt und Kundenverträge geschlossen.
- Die Disposition und Betreuung der eingesetzten Mitarbeiter beim Kunden vor Ort, wie auch die Auftragsabwicklung und Rechnungsstellung gehören ebenfalls zu dem vielfältigen Aufgabengebiet.
Es handelt sich um einen 3-jährigen anerkannten Ausbildungsberuf in der Industrie und im Handwerk.
Was sollst du mitbringen?
- Du besitzt einen Abschluss der mittleren Reife?
- Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu?
- Bei den Worten "Recht" und "Gesetz" wirst du neugierig?
- Dir macht der Umgang mit dem Computer Spaß?
- Du bist vor Beginn der Ausbildung im Besitz des PKW-Führerscheins oder kurz davor?
Was sind die Vorteile bei uns?
- Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung an.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
- Exklusive Vergünstigungen im Fitnessstudio.
- Geregelte Arbeitszeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- und vieles mehr.....
Du findest dich in dem von uns dargestellten Profil wieder? Sehr gut, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Homepage https://ly-holding.de/karriere.
Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: LY-Holding
Die LY-Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team bietet, sondern auch eine gründliche Einarbeitung und zahlreiche Vorteile wie exklusive Fitnessstudiovergünstigungen und JobRad Leasing. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während geregelte Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen – ideal für alle, die in Nieheim eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) 2026 erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie LY-Holding ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei LY-Holding zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau LY-Holding und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von LY-Holding genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LY-Holding vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
