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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen von Arbeitssicherheit, Qualität und Produktivität in der Reifenproduktion.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Reifenindustrie mit über 100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Projekte und Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Abläufe und hohe Qualitätsstandards in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Kenntnisse in Arbeitssicherheit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen unserer größten Kunden aus der Reifenindustrie suchen wir eine engagierte Fach- bzw. Führungskraft für einen LKY-Standort mit über 100 Mitarbeitenden. Der Standort ist ein zentraler Bestandteil der Produktionslogistik und unterstützt die Fertigungsprozesse entlang mehrerer logistischer und operativer Schnittstellen. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen reibungslosen Ablauf in verschiedenen Bereichen sicher – von der Lkw-Disposition über die Be- und Entladung bis hin zum innerbetrieblichen Transport von Halbzeugen für die Just-in-Time-Versorgung der Reifenproduktion. Darüber hinaus verantwortet der Standort wichtige unterstützende Tätigkeiten wie die Reinigung von Vulkanisationsformen, die Vorbereitung der Trommeln für den Reifenaufbau sowie verschiedene Arbeiten im Bereich der Reifenendkontrolle. In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, effiziente Abläufe, hohe Qualitätsstandards und eine zuverlässige Versorgung der Produktion sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützt das Unternehmen bei der Umsetzung der Unternehmensziele in Arbeitssicherheit, Qualität und Produktivität.
- Unterstützt und vertritt den Standortleiter.
- Pflegt den Kundenkontakt.
- Erstellt / aktualisiert die Gefährdungsbeurteilungen aller Arbeitsplätze.
- Erstellt / aktualisiert alle erforderlichen Schulungsunterlagen, Arbeitsanweisungen und Re-Zertifizierungspläne.
- Führt Mitarbeiterschulungen durch.
- Überprüft die technischen Schutzeinrichtungen (LKY-Equipment), die persönlichen Schutzausrüstungen unserer Mitarbeiter und deren fachgerechte Nutzung.
- Führt regelmäßig Sicherheits- und Qualitäts-Audits durch.
- Erarbeitet Potentiale für Prozessoptimierung und sorgt für deren Umsetzung.
Ihr Profil
- Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung.
- Exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
- Durchsetzungsstärke.
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit und das Erkennen von unsicheren Zuständen.
- Erkennen von Optimierungspotentialen und deren Umsetzung.
- Kenntnisse in MS-Office, Grundkenntnisse in SAP.
- Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten.
- Abgeschlossene Berufsausbildung: Techniker, Meister.
- Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten.
- Berufserfahrung in Personalführung / Personalverantwortung.
- Erfahrungen im Erkennen von Optimierungspotentialen und deren Umsetzung.
Ihre Vorteile
- Faire Bezahlung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- JobRad-Leasing.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team.
- Abwechslungsreiche Projekte.
Sie finden sich in dem von uns dargestellten Profil wieder? Sehr gut, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Homepage https://ly-holding.de/karriere.
Sicherheits- und Qualitätsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: LY-Holding
Kontaktperson:
LY-Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sicherheits- und Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Reifenindustrie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und wie du zur Qualität und Sicherheit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, um deine Bewerbung zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sicherheits- und Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Qualität in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Beschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LY-Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Unternehmensziele in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität und Produktivität. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Erkennen von Optimierungspotentialen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit deinem Team und Kunden kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Durchsetzungsstärke und Motivationsfähigkeiten testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Weiterbildungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.