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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Rekrutierungsbemühungen und sorge für ein außergewöhnliches Aufnahmeerlebnis.
- Arbeitgeber: Lyceum Alpinum Zuoz ist eine angesehene Schule in den Alpen.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches internationales Umfeld, hervorragende Mitarbeiterleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und arbeite in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Unterkunft auf dem Campus und internationale Reisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51600 - 86400 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit eine begeisterte und fürsorgliche Person, die als Associate Head of Admissions & Marketing zu uns kommt.
Arbeitsbelastung: 100%
Position Übersicht:
Als Associate Head of Admissions leiten Sie unsere internationalen Rekrutierungsbemühungen, bieten ein außergewöhnliches Aufnahmeerlebnis und entwickeln starke Beziehungen zu Familien, Agenten und Alumni auf der ganzen Welt. Sie werden global reisen, um unsere angesehene Schule zu vertreten und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um einen reibungslosen und ansprechenden Weg für jeden Schüler von der Anfrage bis zur Einschreibung zu gewährleisten.
Verantwortlichkeiten:
- Vertreten Sie das Lyceum Alpinum Zuoz international auf Schulmessen, Veranstaltungen und Webinaren.
- Aufbauen und Verwalten von Beziehungen zu potenziellen Familien, Agenten und wichtigen Interessengruppen.
- Überwachen Sie den gesamten Aufnahmeprozess mit einem hohen Maß an Service und Personalisierung.
- Entwickeln Sie Initiativen zur Gemeinschaftsbindung und leiten Sie Programme für Studentenbotschafter.
- Bereitstellung strategischer Einblicke durch Marktforschung und CRM-Datenanalyse.
- Verwalten und Schulen von Bildungsträgern; Erstellen eines regelmäßigen Newsletters und von Marketingtools.
- Unterstützen Sie Schulveranstaltungen, Wiederanmeldungsbemühungen und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
- Leiten Sie den Admissions Officer und vertreten Sie den Head of Admissions & Marketing.
Anforderungen:
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Bildung oder Wirtschaft (bevorzugt).
- 5+ Jahre Erfahrung in der Zulassung oder Studentenrekrutierung, idealerweise im internationalen Kontext.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Kulturen zu kommunizieren.
- CRM-Kenntnisse und eine analytische Denkweise.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen; Mehrsprachigkeit ist von Vorteil.
Wir bieten:
- Ein dynamisches internationales Umfeld in der einzigartigen Berglandschaft des Engadins in Höhenlagen über dem Meeresspiegel.
- Exzellente Mitarbeiterleistungen, einschließlich Arbeitgeberpension, Unfallversicherung usw.
- Bruttogehalt 100%: CHF 86’– CHF 132’
- Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Unterkunft auf dem Campus, falls erforderlich.
Das Lyceum Alpinum Zuoz verpflichtet sich zu sicheren Rekrutierungspraktiken und zum Schutz sowie zur Förderung des Wohlergehens von Kindern; der erfolgreiche Bewerber wird einer gründlichen Hintergrundüberprüfung durch Aequivalent SA unterzogen. Bei Fragen oder weiteren Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Esther Binkert, Leiterin der Personalabteilung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website.
Kontaktperson:
Lyceum Alpinum Zuoz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Head Of Admissions & Marketing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich auf internationale Rekrutierung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da du mit verschiedenen Kulturen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Informiere dich über die Kulturen der Länder, aus denen die Schüler kommen könnten, und zeige, dass du einfühlsam und anpassungsfähig bist.
✨Marktforschung betreiben
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich der internationalen Bildung auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Rekrutierungsstrategien beeinflussen können.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du bei Schulmessen und Webinaren präsent sein wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, überzeugende und ansprechende Präsentationen zu halten, um potenzielle Schüler und deren Familien zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Head Of Admissions & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Associate Head of Admissions & Marketing verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen im internationalen Rekrutierungsprozess und deine Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Kulturen aufzubauen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen im Bereich Admissions oder Student Recruitment betonen, insbesondere solche, die international sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Familien und Agenten zusammengearbeitet hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten im Bereich CRM, Marktanalysen und Teamführung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyceum Alpinum Zuoz AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Lyceum Alpinum Zuoz und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internationalen Rekrutierung und im Beziehungsmanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine interkulturellen Fähigkeiten
Da die Rolle internationale Reisen und den Umgang mit verschiedenen Kulturen erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Rolle oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut.
