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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Lyceum Alpinum Zuoz, ein traditionsreiches internationales Internat im Engadin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitspensum, attraktiver Arbeitsort und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Schulleitung und klare Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem multikulturellen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Das Lyceum Alpinum Zuoz ist ein internationales Internat mit einer über 120-jährigen Geschichte, das in der Nähe von St. Moritz im Herzen des malerischen Engadin-Tals (Schweiz) liegt. 220 Internatsschülerinnen und -schüler aus aller Welt und 110 einheimische Tagesschülerinnen und -schüler lernen an unserer Schule für die Schweizer Matura oder um den internationalen Zweig zu absolvieren. Unsere Schulphilosophie verbindet Traditionsbewusstsein mit innovativem Denken und betont Werte wie Respekt, Offenheit, Verantwortung, Engagement, Forschung und Neugier, kritisches Denken, Kreativität und Ausgewogenheit.
Ab Mai oder nach Vereinbarung suchen wir einen HR Business Partner.
Ihre Aufgaben
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in einem stark international geprägten Umfeld
- Unterstützung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Koordination und Sicherstellung sämtlicher administrativer und operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (Eintritt bis Austritt) und Datenpflege in Abacus
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
- Sicherstellung korrekter Zeiterfassung sowie Absenzen Management (Krankheit/Unfall)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung effizienter und pragmatischer HR-Prozesse und -Instrumente
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in der Schweiz (operativ / administrativ geprägt)
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Ländern und Kulturen
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Selbständige, Eigeninitiative, strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Empathie
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion mit hoher Eigenständigkeit und Entwicklungspotenzial in einem internationalen Arbeitsumfeld mit aussergewöhnlicher kultureller Vielfalt. Es erwartet Sie eine direkte Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Führungskräften, klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Arbeitsweise. Das Arbeitspensum ist flexibel (50–80%) bei Präsenz auf dem Campus. Zudem bieten wir einen attraktiven Arbeitsort im Engadin.
Das Lyceum Alpinum Zuoz verpflichtet sich zu sicheren Einstellungsverfahren, zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern gemäss internationalen Schutzstandards. Zu einer erfolgreichen Bewerbung gehört deshalb eine gründliche Hintergrundüberprüfung durch Aequivalent SA.
HR Business Partner Arbeitgeber: Lyceum Alpinum Zuoz
Kontaktperson:
Lyceum Alpinum Zuoz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in verschiedenen Situationen gehandelt hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Business Partner im internationalen Umfeld? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyceum Alpinum Zuoz vorbereitest
✨Verstehe die Schulphilosophie
Mach dich mit der Schulphilosophie des Lyceum Alpinum Zuoz vertraut. Sie betonen Werte wie Respekt, Offenheit und Engagement. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Umfeld stark international geprägt ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über das Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Es könnte hilfreich sein, aktuelle Entwicklungen oder relevante Gesetze zu recherchieren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Praktische HR-Prozesse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit administrativen und operativen HR-Prozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder effizient gestaltet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.