Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den GPU-Fuhrpark und sorge für effiziente Abläufe in der gesamten EU.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-Infrastruktur mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Einmalige Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Markt zu arbeiten und ein Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen KI mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Infrastrukturprojekten und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Die Nachfrage nach souveräner europäischer Rechenleistung ist nicht unsere Einschränkung. Die Kapazität ist es. Als Head of Operations besitzen Sie den GPU-Fleet von Lyceum von Anfang bis Ende: jede GPU, die wir besitzen, leasen oder für Partner betreiben, vom ersten Gespräch mit einem Rechenzentrum bis zu dem Tag, an dem ein Knoten live geht, und jeden Tag, an dem er danach läuft. Der Job hat zwei Hälften. Wachsen Sie die Flotte: verwandeln Sie neue Finanzierungen schnell in live GPUs. Betreiben Sie die Flotte: halten Sie alles, was wir betreiben, verfügbar, effizient und unter Vertrag. Ihr Nordstern sind die verwalteten GPUs. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit dem CFO, CTO und der Technik zusammen. Je nach Erfahrung stellen wir diese Rolle auf Head- oder VP-Ebene ein.
Was Sie tun werden
- Sichern Sie die Rechenzentrums-Kapazität in ganz Europa: Strom, Flüssigkeitskühlung, Platz, Konnektivität und Co-Location-Verträge
- Besitzen Sie Beziehungen zu OEMs und Lieferanten für Server, Netzwerke und Speicher und verwalten Sie die Vorlaufzeiten, damit die Hardware rechtzeitig ankommt
- Führen Sie jedes Deployment als Programm durch, von Logistik und Installation bis hin zu Burn-In, Abnahme und Übergabe an die Technik
- Halten Sie die Finanzierungsseite der Deployments sauber: Zeitpläne, Abrufmeilensteine, Vermögensaufzeichnungen, Versicherungen und Berichterstattung an Kreditgeber
- Betreiben Sie die Live-Flotte zusammen mit der Technik: Verfügbarkeit, Vorfälle, RMAs, Garantie, Ersatzteile und Remote-Hände
- Besitzen Sie Verträge auf der Angebotsseite, Erneuerungen und SLAs und senken Sie die Kosten pro GPU-Stunde
- Bauen Sie das Operationsteam und den Betriebsrhythmus auf, der es uns ermöglicht, Deployments ohne Chaos zu skalieren
Was wir suchen
- Eine Erfolgsbilanz beim Hochfahren physischer Infrastruktur in großem Maßstab, idealerweise Rechenzentren, GPU- oder HPC-Cluster oder vergleichbare hardwareintensive Umgebungen
- Sie haben das gesamte Bild besessen, von Kapazität und Lieferanten bis hin zu Deployment und Live-Betrieb, nicht nur einen Teil davon
- Außergewöhnliches analytisches und strategisches Denken. Sie sehen das gesamte Spielfeld, von der Standortauswahl bis zur Wirtschaftlichkeit
- Genug technisches Wissen, um mit Ingenieuren und Anbietern über Strom, Kühlung, Netzwerke und Hardware zu kommunizieren
- Starke Programmverwaltung: Sie führen komplexe Projekte mit vielen Beteiligten gegen strenge Fristen
- Vertrauen in die Verhandlung und Verwaltung von Verträgen mit Rechenzentren, OEMs und Lieferanten
- Sie haben Teams von Grund auf aufgebaut und geleitet und gehen dennoch selbst ins Detail
- Sehr hohes Gefühl von Dringlichkeit und Eigenverantwortung
- Sie treffen schnelle Entscheidungen mit unvollständigen Informationen und bevorzugen Momentum über Perfektion
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch, Deutsch ist ein Plus.
- Bereitschaft zu reisen in ganz Europa
Warum wir?
- Herausragendes Team: Arbeiten Sie mit einigen der besten Ingenieure der Welt, die aus Hedgefonds, großen Tech-Unternehmen, KI-Startups und Top-Universitäten kommen
- Einmalige Gelegenheit: Frühphasenunternehmen im am schnellsten wachsenden Markt der Welt
- Eigentum: Gestalten Sie, wie europäische KI-Unternehmen auf GPU-Rechenleistung zugreifen
- Europäische Mission: Bauen Sie souveräne, GDPR-konforme KI-Infrastruktur für die nächste Generation von Deep-Tech
Head of Operations (GPU Fleet) in Berlin Arbeitgeber: Lyceum Technology
Lyceum Technology bietet eine innovative Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter können an bedeutenden Projekten arbeiten, die zur Mission des Unternehmens beitragen, die GPU-Flotte zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations (GPU Fleet) in Berlin erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Lyceum Technology für die Stelle als Head of Operations (GPU Fleet) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations (GPU Fleet) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Lyceum Technology bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Head of Operations (GPU Fleet) bei Lyceum Technology interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Lyceum Technology wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyceum Technology vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Lyceum Technology reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
