Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Go-To für alles rund um GTM und baue mit uns die Zukunft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-Infrastruktur mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Reisegelegenheiten, klare Karrierewege und die Chance, eigene Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Einmalige Gelegenheit, mit den besten Ingenieuren der Branche zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen KI und entwickle deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Markt.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Startups oder Beratung, technisches Verständnis von GTM-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie werden dem Growth & Operations-Team beitreten und die zentrale Ansprechperson für alles rund um GTM sein – direkt zusammenarbeiten mit Justus, der unsere GTM-Strategie von Grund auf aufgebaut hat. Wir haben die Produkt-Markt-Passung mit unseren ersten Kunden nachgewiesen. Jetzt skalieren wir über Segmente, geografische Regionen und Produkte, was bedeutet, dass das Handbuch neu aufgebaut werden muss. Einige Grundlagen existieren; vieles muss von Grund auf neu erstellt werden. Für die richtige Person ist dies eine der besten GTM-Rollen im europäischen Deep-Tech-Bereich. Sie sind verantwortlich für die Nachfragegenerierung, Outbound, Inbound-Qualifizierung und den Markteintritt – mit der Möglichkeit zu reisen, tiefen Einblick in die KI-Infrastruktur zu erhalten und einem klaren Weg zu einer GTM-Führungsrolle. Oder Sie verlassen uns mit dem genauen Skillset, um Ihr eigenes Unternehmen aufzubauen.
Wer bei Lyceum gedeihen wird: Wir glauben, dass es die besten Ergebnisse liefert, wenn kluge Menschen mit hoher Eigenverantwortung große Probleme angehen. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, teilen folgende Eigenschaften:
- Unermüdlich: Sie können etwas, das kaputt ist, nicht einfach lassen. Sie hören nicht auf, nur weil es schwierig wird oder weil niemand zusieht.
- Die Messlatte setzen: Sie sind härter zu sich selbst als jeder andere es wäre. Sie benötigen keine externe Verantwortung, um sich um Qualität zu kümmern.
- Das Spiel gestalten: Sie warten nicht auf ein Handbuch und brauchen keines. Sie betreten wirklich neues Terrain und finden heraus, wie es geht. Sie handeln, bevor jemand Sie darum bittet.
- Systeme zuerst: Sie lösen Probleme nicht, indem Sie mehr Menschen oder Aufwand hinzufügen. Sie bauen Systeme, die das Problem kleiner machen. Ihr erster Instinkt ist es, zu automatisieren, nicht manuell zu handeln.
- Technische Neugier: Sie möchten das Produkt, das Sie verkaufen, verstehen. Sie sind nicht eingeschüchtert von GPU-Clustern, Kubernetes oder Inferenzlatenz – Sie sind begeistert davon.
Harte Anforderungen:
- 1–3 Jahre Erfahrung in einem Startup, im Bankwesen oder in der Beratung
- Breites Verständnis der GTM-Tool-Landschaft und bewährter Praktiken (CRM, Outbound-Tools, Automatisierung)
- In Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
Zusätzlich, aber nicht erforderlich:
- Starke technische Kenntnisse – idealerweise ein Informatikstudium oder praktische Ingenieurerfahrung, damit Sie glaubwürdig mit unseren Produkt- und Infrastrukturteams kommunizieren können, ohne dass alles übersetzt werden muss.
Warum wir?
- Herausragendes Team: Arbeiten Sie mit einigen der besten Ingenieure der Welt, die aus Hedgefonds, großen Tech-Unternehmen, KI-Startups und Top-Universitäten kommen.
- Einmalige Gelegenheit: Frühphasenunternehmen im am schnellsten wachsenden Markt der Welt.
- Eigenverantwortung: Gestalten Sie, wie europäische KI-Unternehmen auf GPU-Computing zugreifen.
- Europäische Mission: Bauen Sie souveräne, DSGVO-konforme KI-Infrastruktur für die nächste Generation von Deep-Tech.
- Wachstumsperspektive: Diese Rolle entwickelt sich zu einer GTM-Führungsposition, während Lyceum wächst – oder gibt Ihnen das Handbuch, um Ihr eigenes Unternehmen zu gründen.
Growth Associate Arbeitgeber: Lyceum
Als Junior Product Engineer in unserem Berliner Team hast du die Möglichkeit, direkt mit einigen der besten Ingenieure der Welt zusammenzuarbeiten und an der Entwicklung unserer GPU-Cloud- und Inferenzplattform mitzuwirken. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du von Tag eins echte Verantwortung übernimmst und aktiv zur Produktentwicklung beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an einer zukunftsweisenden, GDPR-konformen KI-Infrastruktur arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Lyceum sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Lyceum bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Lyceum im Bereich Growth Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Lyceum zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyceum vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Lyceum tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
