Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte Kandidatenpipelines und unterstütze den Rekrutierungsprozess aktiv.
- Unternehmen: Lyceum, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Infrastruktur.
- Vorteile: Einmalige Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Markt zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Prozesse von Grund auf neu zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite mit einem herausragenden Team von Experten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie, HR oder verwandten Bereichen; starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ihre Mission
Als People & Talent Praktikant arbeiten Sie direkt mit unserem Growth & Operations Manager zusammen, um das Team aufzubauen, das Lyceum aufbaut. Dies ist keine passive Unterstützungsrolle. Vom ersten Tag an sind Sie für echte Teile unseres Rekrutierungsprozesses verantwortlich - Kandidaten suchen, Kommunikation verwalten und sicherstellen, dass wir die richtigen Leute zur richtigen Zeit einstellen. Wir wachsen schnell in den Bereichen Engineering, Commercial und Operations. Sie werden im Zentrum dieses Wachstums stehen.
Was Sie tun werden:
- Kandidatenpipelines für aktive Rollen aufbauen und verwalten - LinkedIn, Empfehlungen, Communities und Outbound-Sourcing
- Kandidatenkommunikation von Anfang bis Ende übernehmen: Kontaktaufnahme, Nachverfolgung, Terminplanung und alles am Laufen halten
- Interviewkoordination im Team unterstützen und ein reibungsloses Kandidatenerlebnis sicherstellen
- Unser ATS und die Rekrutierungsabläufe pflegen und verbessern
- Erste Screening-Gespräche führen und Kandidatenprofile für das Einstellungsteam zusammenfassen
- Zu Initiativen zur Arbeitgebermarke beitragen und helfen, Lyceum gut bei Top-Talenten zu präsentieren
- Logistik für das Onboarding neuer Mitarbeiter unterstützen, während das Team wächst
Ihr Profil:
- Derzeit ein Studium oder kürzlich abgeschlossen in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Echtes Interesse an Menschen, Talenten und was einen großartigen Mitarbeiter ausmacht
- Starke Kommunikationsfähigkeiten - Sie schreiben klar, verfolgen zuverlässig nach und vertreten Lyceum gut gegenüber den Kandidaten
- Organisiert und detailorientiert: Sie lassen nichts fallen und benötigen keine Erinnerungen
- Handlungsorientiert - Sie finden einen Weg, anstatt auf Anweisungen zu warten
- Komfortabel mit Unklarheiten und begeistert, Prozesse von Grund auf neu zu gestalten
- Vorherige Erfahrung im Recruiting, HR oder in einem Startup-Umfeld ist von Vorteil
Warum wir?
- Herausragendes Team: Arbeiten Sie mit einigen der besten Ingenieure der Welt, die aus Hedgefonds, großen Tech-Unternehmen, KI-Startups und Top-Universitäten kommen
- Einmalige Gelegenheit: Frühphasenunternehmen im am schnellsten wachsenden Markt der Welt
- Eigenverantwortung: Gestalten Sie, wie europäische KI-Unternehmen auf GPU-Computing zugreifen
- Europäische Mission: Bauen Sie eine souveräne, DSGVO-konforme KI-Infrastruktur für die nächste Generation von Deep-Tech
Über uns
Lyceum baut KI-native GPU-Infrastruktur für die nächste Generation von Deep-Tech-Unternehmen auf. Wir sind ein frühphasiges Team, das schnell vorankommt, besessen von Kundenwert ist und sich darauf konzentriert, ein produktkategoriedefinierendes Produkt zu entwickeln.
People & Talent (Intern) Arbeitgeber: Lyceum
Als Junior Product Engineer in unserem Berliner Team hast du die Möglichkeit, direkt mit einigen der besten Ingenieure der Welt zusammenzuarbeiten und an der Entwicklung unserer GPU-Cloud- und Inferenzplattform mitzuwirken. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du von Tag eins echte Verantwortung übernimmst und aktiv zur Produktentwicklung beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an einer zukunftsweisenden, GDPR-konformen KI-Infrastruktur arbeiten.
