Technical Founders Associate

Technical Founders Associate

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite direkt mit Senior Engineers an unserer Inferenzplattform und verbessere sie.
  • Unternehmen: Lyceum, ein innovatives Unternehmen im Bereich AI-GPU-Infrastruktur.
  • Vorteile: Einmalige Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Markt zu arbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kundenwert und schnellem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Technologie und arbeite mit den besten Ingenieuren der Branche.
  • Qualifikationen: Technisches Interesse, erste Erfahrungen in Produkt oder Engineering und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Sie werden unserem Produkt- und Engineering-Team an der Schnittstelle zwischen Kunden und Code beitreten. Dies ist keine klassische PM-Rolle - Sie arbeiten direkt mit einigen der erfahrensten Ingenieure, die wir haben, und helfen, unsere GPU-Cloud- und Inferenzplattform von Anfang bis Ende aufzubauen. Sie werden herausfinden, was gebaut werden muss, mit den Kunden sprechen, die es nutzen, und helfen, es auszuliefern. Wir bewegen uns schnell in allen Bereichen. Sie haben ab dem ersten Tag echte Verantwortung.

Was Sie tun werden

  • Direkt mit erfahrenen Ingenieuren zusammenarbeiten, um unsere Inferenzplattform zu bauen und zu verbessern - von der API-Entwicklung bis zu kundenorientierten Funktionen
  • Mit ML-Ingenieuren und KI-Unternehmen sprechen, die unsere Plattform nutzen - deren Feedback in Produktentscheidungen umsetzen
  • Spezifikationen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien für neue Funktionen schreiben
  • Reibungspunkte im Produkt durch Nutzungsdaten und Kundenkonversationen identifizieren
  • Koordination zwischen Engineering, GTM und Support, um reibungslose Feature-Einführungen sicherzustellen
  • Direkt zur Produkt-Roadmap beitragen - Ihr Input bestimmt, was als Nächstes gebaut wird

Ihr Profil

  • Sie sind technisch neugierig und bewegen sich schnell. Sie fühlen sich wohl dabei, morgens in einem Kundenanruf zu sitzen und nachmittags einen Pull-Request zu überprüfen. Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was Sie bauen sollen - Sie finden es selbst heraus.
  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung)
  • Erste Erfahrungen in Produkt, Engineering oder einem Startup-Umfeld
  • Echte Neugier auf Cloud-Infrastruktur, Entwickler-Tools oder KI/ML
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten - Sie können sowohl mit einem ML-Ingenieur als auch mit einem Vertriebsleiter am selben Nachmittag sprechen
  • Handlungsorientierung: Sie liefern ab, nicht nur planen
  • In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen

Warum wir?

  • Herausragendes Team: Arbeiten Sie mit einigen der besten Ingenieure der Welt, die aus Hedgefonds, großen Tech-Unternehmen, KI-Startups und Top-Universitäten kommen
  • Einmalige Gelegenheit: Frühphasenunternehmen im am schnellsten wachsenden Markt der Welt
  • Verantwortung: Gestalten Sie, wie europäische KI-Unternehmen auf GPU-Computing zugreifen
  • Europäische Mission: Bauen Sie eine souveräne, GDPR-konforme KI-Infrastruktur für die nächste Generation von Deep-Tech

Über uns

Lyceum baut KI-native GPU-Infrastruktur für die nächste Generation von Deep-Tech-Unternehmen. Wir sind ein frühphasiges Team, das schnell vorankommt, besessen von Kundenwert ist und sich darauf konzentriert, ein produktdefinierendes Produkt zu entwickeln.

Technical Founders Associate Arbeitgeber: Lyceum

Als Junior Product Engineer in unserem Berliner Team hast du die Möglichkeit, direkt mit einigen der besten Ingenieure der Welt zusammenzuarbeiten und an der Entwicklung unserer GPU-Cloud- und Inferenzplattform mitzuwirken. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du von Tag eins echte Verantwortung übernimmst und aktiv zur Produktentwicklung beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an einer zukunftsweisenden, GDPR-konformen KI-Infrastruktur arbeiten.

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Kontaktdaten:

Lyceum Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Founders Associate erhalten könntest

✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

✨Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Lyceum sein.

✨Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

✨Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Lyceum bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Founders Associate mit Bravour zu bestehen

Technische Neugier
API-Design
Kundenkommunikation
Produktentscheidungen treffen
Spezifikationen schreiben
Nutzerstories erstellen
Akzeptanzkriterien definieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Lyceum im Bereich Technical Founders Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Lyceum zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyceum vorbereitet

✨Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Lyceum tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.