Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Gäste beim Frühstück und unterstütze bei Tagungen.
- Unternehmen: Das Posthotel Hofherr in Königsdorf – ein freundlicher Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung, wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Freude in den Alltag der Gäste.
- Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Engagement und Kundenorientierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Frühstücksbedienung und Tagungsbetreuung m/w/d gesucht
- Arbeitgeber: Lydia Hofherr Post-Hotel
Stellenbeschreibung: Das Posthotel Hofherr in Königsdorf sucht zur Verstärkung zum nächstmöglichen Termin eine Frühstücksbedienung und Tagungsbetreuung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)
- Berufsbezeichnung
- Servicekraft – Gastronomie und Gastgewerbe
- Helfer/in – Gastgewerbe
- Aufgaben
- Frühstücksservice
- Auffüllen von Speisen und Getränken am Büfett
- Seminarräume herrichten
- Versorgung der Seminarräume mit Getränken etc.
- Sie sind
- zuverlässig, engagiert und kundenorientiert
- haben im Idealfall erste Berufserfahrung in der Gastronomie
• Quereinsteiger mit Motivation? Auch kein Problem!
Eine Beschäftigung ist in Vollzeit oder in Teilzeit möglich.
Frau Hofherr freut sich auf Ihren Anruf.
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Frühstücksbedienung und Tagungsbetreuung m/w/d gesucht Arbeitgeber: Lydia Hofherr Post-Hotel
Das Posthotel Hofherr in Königsdorf bietet eine einladende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer familiären Atmosphäre und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der Gastronomie. Zudem sorgt die Lage des Hotels für eine angenehme Work-Life-Balance in einer malerischen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frühstücksbedienung und Tagungsbetreuung m/w/d gesucht erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Lydia Hofherr Post-Hotel interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstücksbedienung und Tagungsbetreuung m/w/d gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Lydia Hofherr Post-Hotel damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Lydia Hofherr Post-Hotel gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Lydia Hofherr Post-Hotel genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Lydia Hofherr Post-Hotel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lydia Hofherr Post-Hotel vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Lydia Hofherr Post-Hotel zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Lydia Hofherr Post-Hotel ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
