Analytics Lead, Market Insights

Bei Lyft ist es unser Ziel, zu dienen und zu verbinden. Wir streben danach, dies zu erreichen, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Teammitglieder dazugehören und die Möglichkeit haben, zu gedeihen. Die Marketplace-Organisation treibt das Geschäftswachstum von Lyft voran und sorgt dafür, dass unser Marktplatz zuverlässig und effizient funktioniert. Innerhalb des Marketplace ist das Market Insights-Team verantwortlich für die Gesundheit und das Wachstum der wichtigsten Regionen von Lyft. Wir suchen einen Analysten, der dem Market Insights-Team beitritt, um wichtige Chancen in diesen Regionen zu identifizieren und die Strategie im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Experte für das Verhalten/Trends im Rideshare-Marktplatz werden und die Führung bei datengestützten Geschäftsstrategien und -entscheidungen unterstützen.
• Daten und Analysen nutzen, um Probleme und Chancen in Lyfts wichtigsten Regionen zu identifizieren, Trends und Erkenntnisse zu synthetisieren und Aktionspläne zu empfehlen.
• Innerhalb von Entscheidungsrahmen für Rideshare mit kritischem Blick arbeiten, Bereiche zur Verbesserung und Geschäftswachstumschancen bewerten.
• Mit Data Science, Produkt, Engineering und anderen Teams zusammenarbeiten, um Verbesserungen in den Bereichen Geschäft, Produkt und Strategie zu liefern.
• Proaktiv nach Möglichkeiten suchen und eine echte Eigenverantwortung übernehmen, um Dinge zu erledigen.

Qualifikationen:

• Abschluss mit Schwerpunkt auf Analytik, Statistik, Wirtschaft, Finanzen, Marketing oder anderen quantitativen Bereichen.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, strategischen Datenwissenschafts-/Analytik-Rollen in einem Technologieunternehmen oder einer gleichwertigen analytischen Rolle in einem schnell wachsenden Startup.
• Erfahrung in der Datenanalyse, Extraktion wichtiger Erkenntnisse und Trends sowie der Erstellung umsetzbarer Empfehlungen aus den Daten.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und offene Probleme anzugehen, was zu Analysen, Empfehlungen und nächsten Schritten führt.
• Erfahrung im Aufbau von Beziehungen und Einflussnahme auf funktionsübergreifende Teams.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ergebnisse und Empfehlungen verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Unternehmensführung, zu präsentieren.
• Versiert in SQL und Excel/Google Sheets mit starken Fähigkeiten in quantitativer Analyse und Datenvisualisierung.
• Sie sind ein Selbststarter, übernehmen Verantwortung und sind proaktiv; Sie haben den Wunsch, Chancen zu identifizieren und einen Einfluss zu erzielen.

Vorteile:

• Großartige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungsoptionen mit zusätzlichen Programmen, die bei der Anmeldung verfügbar sind.
• Leistungen für psychische Gesundheit.
• Familienbildungsleistungen.
• Betreuungs- und Haustierleistungen.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag zur Unterstützung Ihrer Altersvorsorge.
• Zusätzlich zu 12 Feiertagen haben angestellte Teammitglieder einen Erholungsurlaub nach eigenem Ermessen, stundenweise Teammitglieder haben 15 Tage bezahlten Urlaub, 18 Wochen bezahlten Elternurlaub. Biologische, adoptierte und Pflegeeltern sind alle berechtigt.
• Subventionierte Pendlerleistungen.
• Monatliche Lyft-Gutschriften und kostenlose Lyft Pink-Mitgliedschaft.

Arbeitsort & Zeitplan:

Lyft legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter im Büro arbeiten, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur zu fördern. Diese Rolle wird im Büro nach einem hybriden Zeitplan ausgeführt: Teammitglieder werden erwartet, an Montagen, Mittwochs und Donnerstags 3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Lyft betrachtet die Arbeit im Büro an mindestens 3 Tagen pro Woche als wesentliche Funktion dieser hybriden Rolle.

EEO-Erklärung:

Lyft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für einen integrativen Arbeitsplatz einsetzt, der Zugehörigkeit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus, Alter, genetischen Informationen oder einem anderen gesetzlich verbotenen Grund Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmt.