Associate Counsel, Corporate

Bei Lyft ist es unser Ziel, zu dienen und zu verbinden. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder dazugehören und die Möglichkeit haben, zu gedeihen. Lyft sucht einen erfahrenen, talentierten und energiegeladenen Unternehmensanwalt, der unserem wachsenden Rechtsteam beitritt. Sie werden an einer breiten Palette von Unternehmens-, Transaktions- und Wertpapierangelegenheiten arbeiten und täglich effektive, geschäftsorientierte Rechtsberatung für Stakeholder bei Lyft bereitstellen. Unsere juristische Arbeit ist innovativ und entwickelt sich ständig weiter, daher liegt es an Ihnen, rechtliche Fragen kontinuierlich zu bewerten und kreativ sowie pragmatisch zu beraten.

Verantwortlichkeiten

• Als Haupttreiber für eine Vielzahl von Unternehmensinitiativen fungieren, einschließlich komplexer M&A und Integrationen, Veräußerungen, strategischer Investitionen, Joint Ventures, nationaler und internationaler Unternehmensstrukturierung, Kapitalmarkttransaktionen, Finanzierungsangelegenheiten, Eigenkapitalangelegenheiten, Tochtergesellschaftsmanagement und anderen strategischen Unternehmensprojekten.
• Eng mit dem Corporate Development-Team und dem Treasury-Team von Lyft zusammenarbeiten sowie die Unternehmensführung und funktionsübergreifende Stakeholder (z. B. Personal, Buchhaltung, Steuern, Treasury, Betrieb usw.) zu neuartigen rechtlichen Fragen und Risiken von Unternehmensgeschäften beraten.
• Verantwortlich für das Entwerfen und Verhandeln von NDAs, LOIs/Term Sheets und endgültigen Transaktionsvereinbarungen sowie für die Durchführung von Due-Diligence-Prozessen.
• Unsere rechtlichen Prozesse gestalten und verbessern, damit sowohl rechtliche als auch geschäftliche Funktionen effektiv skalieren können.
• Andere Teams bei Projekten nach Bedarf unterstützen.

Erfahrung & Qualifikationen

• Über 4 Jahre Erfahrung in der Praxis des Unternehmens- und Wertpapierrechts, mit Schwerpunkt auf M&A und strategischen Transaktionen; Erfahrung in einer erstklassigen Kanzlei erforderlich; Inhouse-Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen ist ein großer Vorteil.
• Abschluss von einer erstklassigen Jurafakultät.
• Aktiv und im guten Stand bei einer Anwaltskammer (Kalifornien bevorzugt) und, falls kein Mitglied der Anwaltskammer von Kalifornien, berechtigt, als registrierter In-House-Anwalt in Kalifornien zu praktizieren.
• Solide Grundlage in der Arbeit an Unternehmens- und Wertpapierangelegenheiten; Erfahrung mit der Verhandlung, dem Prozessmanagement und der Strategie, die komplexe Kauf- und Verkaufs-M&A und verwandte Transaktionen (Fusionen, Vermögenskäufe, Spin-offs, JVs, Partnerschaften und Acqui-hires) sowie Finanzierungstransaktionen untermauern.
• Erfahrung mit grenzüberschreitenden M&A ist ein Plus.
• Erfahrung in der Unterstützung von Integrationsprozessen und -strategien ist ein Plus.
• Ein erfinderischer Selbststarter mit hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten, Urteilsvermögen, Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Fähigkeit, kreativ (und strategisch!) zu denken; nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Arbeitslasten, Anforderungen mehrerer Stakeholder und sich ständig ändernde Prioritäten zu managen und dabei Vertrauen zu schaffen.
• Executive Presence aufgrund der regelmäßigen Interaktionen mit dem oberen Management.

Vorteile

• Großartige medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versicherungsoptionen mit zusätzlichen Programmen, die bei der Einschreibung verfügbar sind.
• Psychische Gesundheitsleistungen.
• Familienbildungsleistungen.
• Betreuungs- und Haustierleistungen.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag zur Unterstützung Ihrer Altersvorsorge.
• Zusätzlich zu 12 anerkannten Feiertagen haben angestellte Teammitglieder Erholungsurlaub nach eigenem Ermessen, stundenweise Teammitglieder haben 15 Tage bezahlten Urlaub und 18 Wochen bezahlten Elternurlaub. Biologische, adoptierte und Pflegeeltern sind alle berechtigt.
• Subventionierte Pendelangebote.
• Monatliche Lyft-Gutschriften und kostenlose Lyft Pink-Mitgliedschaft.

Lyft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für einen integrativen Arbeitsplatz einsetzt, der Zugehörigkeit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.