Senior Accountant, Fleet Accounting

Bei Lyft ist es unser Ziel, zu dienen und zu verbinden. Wir streben danach, dies zu erreichen, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Teammitglieder dazugehören und die Möglichkeit haben, zu gedeihen. Der Senior Fleet Accountant wird in verschiedenen Aspekten der ASC 842-Leasing- und Flottenbuchhaltung tätig sein, einschließlich Flexdrive/Express Drive und Lyft Urban Solutions sowie der Unterstützung neuer AV-Initiativen innerhalb des Controllership-Teams. Die Rolle berichtet an den Sr. Accounting Manager, Lease & Fleet, und arbeitet funktionsübergreifend mit dem Finanzteam und anderen Lyft-Teams in der gesamten Organisation zusammen. Der ideale Kandidat lernt schnell, gedeiht in einem schnelllebigen Umfeld und ist hochorganisiert mit der Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten.

Verantwortlichkeiten

• Überprüfung und Bewertung neuer Leasingverträge, Änderungen und Kündigungen sowie Aktualisierung des Leasingbuchhaltungssystems mit neuen Aktivitäten.
• Durchführung von monatlichen vierteljährlichen Abschlussverfahren, wie z.B. Vorbereitung von Buchungssätzen, Abstimmung der Bilanz, Fluxanalyse und Offenlegungsberichte.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern, einschließlich FP&A, Fixed Assets, Flexdrive, Technical Accounting, SEC Reporting und anderen.
• Vorbereitung von Unterstützungsdokumenten für externe Prüfer und interne Kontrollen zur Sicherstellung der SOX-Konformität.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung skalierbarer Buchhaltungsprozesse zur Ermöglichung zeitgerechter und genauer Finanzberichterstattung.
• Aktive Teilnahme und Zusammenarbeit bei Systemimplementierungen.
• Durchführung spezieller, ad-hoc Projekte in der Buchhaltung/Finanzen nach Bedarf.

Erfahrung & Qualifikationen

• 4-jähriger Abschluss in Buchhaltung/Finanzen; CPA bevorzugt.
• 4+ Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, einschließlich Erfahrung in Big 4 und größeren multinationalen Organisationen.
• Nachgewiesene Initiative und Fähigkeit, unabhängig mit minimaler täglicher Anleitung zu arbeiten, um Ziele und Fristen zu erreichen.
• Exzellente organisatorische, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Buchhaltungsforschung und Problemlösungsfähigkeiten; muss detailorientiert sein und multitaskingfähig sein.
• Starke quantitative und qualitative analytische Fähigkeiten; umfangreiche Erfahrung mit Microsoft- und Google-Anwendungen.
• ERP-Erfahrung erforderlich; Oracle; Erfahrung mit Lease Accelerator ist von Vorteil.
• Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines größeren funktionalen Teams zu arbeiten; Kenntnisse und Erfahrungen mit ASC 842 sind stark gewünscht.

Vorteile

• Großartige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungsoptionen mit zusätzlichen Programmen, die bei der Anmeldung verfügbar sind.
• Leistungen zur psychischen Gesundheit.
• Familienbildungsleistungen, Kinderbetreuung und Haustierleistungen.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Discretionary bezahlte Freizeit für angestellte Teammitglieder; 15 Tage bezahlte Freizeit für stundenweise Teammitglieder und 18 Wochen bezahlter Elternzeit.
• Subventionierte Pendlerleistungen, monatliche Lyft-Gutschriften und kostenlose Lyft Pink-Mitgliedschaft.

Lyft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für einen integrativen Arbeitsplatz einsetzt, der Zugehörigkeit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus, Alter, genetische Informationen oder eine andere durch das Gesetz verbotene Grundlage Berücksichtigung für eine Anstellung. Lyft berücksichtigt auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verläufen, die mit geltendem Bundes-, Landes- und Kommunalrecht übereinstimmen. Lyft legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter im Büro arbeiten, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur zu fördern. Diese Rolle wird in einem hybriden Zeitplan im Büro sein: Teammitglieder werden erwartet, an drei Tagen pro Woche, montags, mittwochs und donnerstags, im Büro zu arbeiten. Lyft betrachtet die Arbeit im Büro an mindestens drei Tagen pro Woche als wesentliche Funktion dieser hybriden Rolle. Ihr Recruiter kann Ihnen weitere Informationen über die verschiedenen Vorteile im Büro geben, die Lyft anbietet. Darüber hinaus haben hybride Rollen die Flexibilität, bis zu 4 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten.