Senior Illustrator, Design Foundations & AI Transformation

Bei Lyft ist es unser Ziel, zu dienen und zu verbinden. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder dazugehören und die Möglichkeit haben, zu gedeihen. Lyft sucht einen Senior Illustrator, der dem Design Foundations-Team beitritt, der Infrastruktur von Lyfts Designorganisation. Die Illustration bei Lyft ist ein integraler Bestandteil des gesamten Benutzererlebnisses. Unser Illustrationssystem erstreckt sich über Produktoberflächen, Marketing und Marke, verteilt durch das Lyft Product Language (LPL) Designsystem und direkt in den Code integriert.

Sie werden für die Ausführung und Pflege dieses Systems verantwortlich sein, eng mit Design, Engineering und Marketing zusammenarbeiten und die Illustrationsarbeit während einer aktiven Markenmigration und Erweiterung der Fähigkeiten leiten. Diese Rolle berichtet an den Design Systems Manager und arbeitet eng mit einem Vertragsillustrator, einem engagierten DPM und einem engen Team von Praktikern im Bereich Designsysteme zusammen.

Verantwortlichkeiten

• Illustrationsarbeiten über Produktoberflächen: Rider, Driver, Marketing mit hohem handwerklichen Anspruch und tiefem Verständnis unseres Systems und Stils ausführen.
• Fortlaufende Markenmigrationsarbeiten leiten: bestehende Illustrationen in den aktualisierten Stil über mehrere Produktvertikale übertragen.
• Lyfts Illustrationsbibliotheken in Figma besitzen und pflegen: einschließlich Organisation, Benennung, Veröffentlichung und Übergabe an den Code über LPL.
• Bewegungsdesignfähigkeiten für illustrierte Assets entwickeln; dies ist ein aufkommendes Bedürfnis und eine echte Gelegenheit, zu definieren, wie sich Lyfts visuelle Identität bewegt.
• Den Illustrationsaufnahmeprozess verwalten: Anfragen triagieren, Bürozeiten abhalten, Prioritäten zusammen mit dem DPM und dem Manager festlegen.
• Mit dem (Vertragsillustrator) an Aufträgen zusammenarbeiten: Arbeiten klar verpacken, Ergebnisse überprüfen und Qualität und Konsistenz über die Ausführung hinweg aufrechterhalten.
• Mit Ingenieuren zusammenarbeiten, um Illustrationen über LPL zu versenden: SVGs in Code, PRs überprüfen, Bibliotheksaktualisierungen veröffentlichen.
• Mit Marketing-, Marken- und Inhaltsteams zusammenarbeiten, um das Illustrationssystem über Produktoberflächen hinaus zu erweitern.
• Zur Dokumentation, Schulungsmaterialien und Illustrationsrichtlinien beitragen, damit das System für alle, die darauf angewiesen sind, verständlich ist.

Erfahrung

• Über 4 Jahre professionelle Erfahrung in der Illustration, idealerweise im Produkt- oder Markenbereich.
• Starke Figma-Kenntnisse, Sie arbeiten nativ in Figma.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege eines Illustrationssystems, einer Komponentenbibliothek oder einer visuellen Sprache in großem Maßstab.
• Komfortable Zusammenarbeit mit Ingenieuren: Sie verstehen, wie Assets von Figma in den Code übergehen und können diese Übergabe eigenständig durchführen.
• Erfahrung in Bewegung oder Animation oder ein echtes Interesse, dies zu entwickeln. After Effects, Lottie oder Ähnliches.
• Fähigkeit, eine abwechslungsreiche Arbeitslast zu verwalten: Migrationsarbeiten, neue Anfragen und Systemwartung gleichzeitig.
• Klare Kommunikation: Sie können eine Stakeholder-Überprüfung durchführen, nützliche Rückmeldungen an einen Auftragnehmer geben und ein Briefing schreiben, das jemand umsetzen kann.
• Vertrautheit mit Designsystemen oder ähnlichen komponentenbasierten Systemen ist von Vorteil.

Vorteile

• Großartige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungsoptionen mit zusätzlichen Programmen, die bei Anmeldung verfügbar sind.
• Psychische Gesundheitsleistungen.
• Familienbildungsleistungen.
• Betreuungs- und Haustierleistungen.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag zur Unterstützung Ihrer Altersvorsorge.
• Zusätzlich zu 12 Feiertagen haben angestellte Teammitglieder Erholungsurlaub nach Ermessen, stundenweise Teammitglieder haben 15 Tage bezahlten Urlaub.
• 18 Wochen bezahlter Elternzeit. Biologische, adoptierte und Pflegeeltern sind alle berechtigt.
• Subventionierte Pendlerleistungen.
• Monatliche Lyft-Gutschriften und kostenlose Lyft Pink-Mitgliedschaft.

Chancengleichheit

Lyft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für einen integrativen Arbeitsplatz einsetzt, der Zugehörigkeit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus, Alter, genetischen Informationen oder einem anderen gesetzlich verbotenen Grund Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmen. Lyft legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter im Büro arbeiten, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur zu fördern. Diese Rolle wird in einem hybriden Zeitplan im Büro sein: Teammitglieder werden erwartet, zu arbeiten.