Software Engineer, Frontend - Lyft Urban Solutions

Bei Lyft ist es unser Ziel, zu dienen und zu verbinden. Wir streben danach, dies zu erreichen, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Teammitglieder dazugehören und die Möglichkeit haben, zu gedeihen. Als Frontend-Softwareingenieur im Operator Core Tooling-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau der robusten Dienste, die unsere kritischen Betriebswerkzeuge unterstützen. Ihre Arbeit wird unsere Mikromobilitätsoperationsteams direkt unterstützen, indem sie ihnen intuitive und effiziente Werkzeuge zur Verfügung stellt, die ihre täglichen Arbeitsabläufe erheblich verbessern, während sie unsere Flotte verwalten.

Verantwortlichkeiten

• Helfen Sie bei der Definition der Roadmap und Architektur basierend auf Technologie- und Geschäftsbedürfnissen
• Schreiben Sie gut gestalteten, gut getesteten, lesbaren und wartbaren Code
• Haben Sie ein gutes Verständnis und die Fähigkeit, die verschiedenen Abwägungen in Entscheidungen zu erklären
• Teilnahme an Code-Reviews zur Sicherstellung der Codequalität und Verteilung von Wissen
• Leiten Sie Projekte von der Idee bis zur positiven Ausführung
• Berücksichtigen Sie geschäftliche Kontexte und Fehlermodi in Ihrer Arbeit
• Proaktive Teilnahme an der Lösung laufender Vorfälle
• Unterstützen, effektiv kommunizieren und Zustimmung über Teams hinweg erhalten, um Ergebnisse zu erzielen
• Teilen Sie Ihr Wissen durch Brown Bags, technische Vorträge und Evangelisierung geeigneter Technologien und bewährter Praktiken in der Technik
• Sehen Sie die direkte Auswirkung Ihrer Arbeit auf die Effizienz unserer Betriebsteams

Erfahrung

• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in JavaScript
• Erfahrung mit modernen JavaScript-Frameworks wie React
• Erfahrung mit NodeJS- und Express-Anwendungen
• Erfahrung mit Designsystemen (z.B. Bootstrap, Salesforce Lightning, GitHub Primer)
• Gutes Verständnis der Webleistung und wie Browser und DOM funktionieren
• Erfahrung mit Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests
• Erfahrung im Entwerfen, Erstellen und Verbessern eines Satzes von team-eigenen Komponenten
• Kultur des Untersuchens und Lösens von Problemen außerhalb Ihres Fachgebiets
• Kultur, die es sich zur Aufgabe macht, anderen Ingenieuren zu helfen

Vorteile

• Erweiterte Gesundheits- und Zahnversicherungsoptionen sowie Lebensversicherungs- und Invaliditätsleistungen
• Psychische Gesundheitsleistungen
• Familienbildungsleistungen
• Betreuungs- und Haustierleistungen
• Zugang zu einem von Lyft finanzierten Gesundheitskonto
• RRSP-Plan mit Unternehmensbeitrag zur Unterstützung Ihrer Zukunft
• Regelungen für landesweit beobachtete Feiertage, angestellte Teammitglieder sind unter Lyfts flexibler bezahlter Urlaubsrichtlinie abgedeckt
• Lyft unterstützt neue Eltern mit 18 Wochen bezahltem Urlaub, der als Aufstockungsplan zur Ergänzung der landesweiten Programme gedacht ist
• Subventionierte Pendelvorteile und Lyft-Fahrgutschriften

Inklusion & Chancengleichheit

Lyft glaubt, dass jede Person das Recht auf gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten hat, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Abstammung, Herkunft, Farbe, ethnischer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht oder Unternehmensrichtlinien geschützt sind. Lyft strebt auch nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbietet jegliche Form von Belästigung.

Unterkunft

Unterkünfte für Personen mit Behinderungen werden auf Anfrage gemäß den geltenden Gesetzen während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses bereitgestellt. Lyft legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter im Büro arbeiten, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur zu fördern.

Arbeitsort

Diese Rolle wird im Büro in einem hybriden Zeitplan sein: Teammitglieder werden erwartet, mindestens 3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, einschließlich montags, mittwochs und donnerstags.