Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Hauptfiliale und setzen Sie die Unternehmensstrategie um.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Feste Anstellung, Führungsposition und die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu leiten.
- Weitere Informationen: Position in Vendée, ideal für Führungspersönlichkeiten, die langfristige Erfolge anstreben.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens und fördern Sie nachhaltige Beziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der allgemeinen Leitung und im Management multidisziplinärer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Filiale stratégique d'un groupe familial français, solidement ancré depuis plus de 130 ans, notre Client s'appuie sur un savoir-faire technique reconnu et une présence historique sur ses marchés (agricole, travaux publics, industrie). Avec 180 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 40 M euros, l'Entreprise conjugue expertise métier, proximité client et culture d'engagement. Son identité repose sur des valeurs fortes : responsabilité, respect des équipes, ancrage territorial et sens du collectif.
Dans un contexte de redeploiement de son organisation, le groupe recherche son futur dirigeant expérimenté, capable d'inscrire son action dans la durée et d'accompagner les équipes et les clients avec exigence et discernement. Rattaché à la Direction Générale Groupe, vous êtes garant de la direction générale de la principale filiale, navire amiral du Groupe. Votre rôle s'inscrit dans une logique d'équilibre entre pilotage stratégique et proximité terrain.
- Gouvernance & pilotage global : Décliner la stratégie du groupe à l'échelle de la filiale (40 M euros/180 collaborateurs). Piloter la performance économique et garantir une gestion rigoureuse. Assurer la pérennité et la solidité des équilibres opérationnels.
- Management & accompagnement des équipes : Animer et accompagner le comité de direction (Commerce/BE/Achats & Supply chain/Opérations/Qualité). Fédérer les équipes autour d'objectifs partagés. Instaurer un management de proximité, fondé sur l'écoute, l'attention portée à l'autre, et la responsabilisation. Veiller à la qualité du climat social et au transfert et au développement des compétences sur des métiers en tension.
- Organisation & excellence opérationnelle : Superviser l'ensemble des fonctions clés (opérations, supply chain, commerce, bureau d'études, qualité). Parfaire les modes de fonctionnement dans une logique d'efficacité, de simplification et de lisibilité. Inscrire l'organisation dans une démarche d'amélioration continue pragmatique.
- Représentation & relations externes : Porter l'image et les valeurs de l'entreprise auprès des clients et partenaires, contribuer activement à ce que la satisfaction Client soit une préoccupation majeure pour tous. Entretenir des relations de confiance avec les acteurs clés de l'écosystème.
De formation supérieure (management, commerce ou gestion), vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions de direction générale, direction de filiale, BU), idéalement acquise dans un environnement industrie/services à l'industrie ou la technique, le service client et la distribution de proximité sont des piliers du business.
Compétences et expériences attendues : Pilotage global d'une activité avec responsabilité P&L. Management d'équipes pluridisciplinaires et animation de comité de direction. Bonne compréhension des environnements industriels (Bureau d'études, supply chain, opérations, qualité). Connaissance des leviers commerciaux et idéalement des logiques de réseau de distribution. Expérience idéalement acquise au sein d'entreprises à actionnariat familial, comprenant ainsi les spécificités de gouvernance et de prise de décision propres à ce type de structure.
Posture et qualités personnelles : Leadership naturel, fondé sur la crédibilité et l'exemplarité. Sens de l'écoute, capacité à fédérer et à créer l'adhésion, proximité avec les équipes. Équilibre entre vision stratégique et présence opérationnelle. Vous vous distinguez par votre capacité à conjuguer exigence de pilotage et attention portée aux équipes, dans une logique de construction durable.
CONDITIONS : Poste basé en Vendée à pourvoir dès que possible. CDI - statut cadre dirigeant. Ce poste s'adresse à un dirigeant souhaitant s'inscrire dans un projet d'entreprise qui vise une performance opérationnelle fondée sur la durée, la proximité et la qualité des relations humaines tant avec les collaborateurs qu'avec ses clients. Au-delà des enjeux de pilotage, il offre l'opportunité de porter un collectif, conforter une organisation dans une phase de redéploiement et accompagner les équipes avec engagement et exigence. Ce challenge vous intéresse, candidatez auprès de Lyk Executive, Priscilla Lesyk. Confidentialité assurée.
Directeur général H/F (CDI) Arbeitgeber: LYK EXECUTIVE
Als Tochtergesellschaft eines traditionsreichen französischen Familienunternehmens, das seit über 130 Jahren erfolgreich in den Bereichen Landwirtschaft, öffentliche Arbeiten und Industrie tätig ist, bietet unser Kunde ein engagiertes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung. Mit 180 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 40 Millionen Euro fördert das Unternehmen eine Kultur der Nähe zu seinen Kunden und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Direktors bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl strategische als auch operative Herausforderungen vereint, und dabei einen nachhaltigen Einfluss auf die Organisation und die Gemeinschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur général H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur général H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LYK EXECUTIVE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Verantwortung und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung betreffen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich eine Strategie entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit und die Entwicklung von Mitarbeitern sind. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Da die Rolle auch externe Beziehungen umfasst, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Vertrauen bei Partnern und Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
