Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Business und Retail-Entwicklung von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovative Marke, die sich auf Nachhaltigkeit und ein nahtloses Kundenerlebnis konzentriert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit internationalem Team und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und verbessere das Kundenerlebnis nachhaltig.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind eine neue globale Marke, die sich auf die Bedürfnisse der vernetzten Generation, Nachhaltigkeit und ein problemloses Kundenerlebnis konzentriert. Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Business und Retail Development Project Manager, der die Verantwortung für Geschäfts-, Einzelhandelsentwicklungs- und After-Sales-Initiativen von der Konzeption bis zur Fertigstellung übernimmt. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie die zentrale Verbindung zwischen internen Teams, externen Partnern und unserem Einzelhandelsnetzwerk – und sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit in allen Projektphasen, während Sie die kommerzielle Leistung des After-Sales-Geschäfts vorantreiben.
Die Rolle erfordert starke Koordination, Stakeholder-Management, praktische Beteiligung und einen konsequenten Fokus auf die Lieferung hochwertiger Ergebnisse und ein erstklassiges Kundenerlebnis.
Was Sie tun werden:- Planen, Ausführen und Liefern von Geschäfts- und Einzelhandelsentwicklungsprojekten von Anfang bis Ende – Festlegung von Meilensteinen, Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Einrichten, Erweitern und Verwalten eines leistungsstarken Netzwerks von Einzelhandels- und Servicepartnern, einschließlich Identifizierung, Vertragsabschluss und Einarbeitung neuer Partner
- Als primärer Ansprechpartner für alle Stakeholder und After-Sales-Partner fungieren, Meetings, Berichtsitzungen und Präsentationen erleichtern
- Schulungsprogramme durchführen und Partner mit den Werkzeugen und Prozessen ausstatten, die erforderlich sind, um die Servicequalität und Kundenzufriedenheit zu steigern
- Koordinieren von funktionsübergreifenden Teams, um klare Aufgabenverantwortung und enge Zusammenarbeit im Vertrieb sicherzustellen
- Initiativen entwerfen und implementieren, die die Leistung der Einzelhändler, die Kundenbindung und die Rentabilität im After-Sales-Bereich verbessern
- KPIs verfolgen und nutzen, um datengestützte Entscheidungen zu unterstützen, während proaktiv Risiken identifiziert und Strategien zur Minderung entwickelt werden
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertiger technischer/kaufmännischer Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Projektmanagement, in der Geschäftsentwicklung, im After-Sales oder in serviceorientierten B2B-Sektoren
- Starkes Geschäftswissen mit solidem Verständnis für das Betreibergeschäft, die Verkaufsleistung und KPIs von Einzelhändlern/Händlern
- Kundenorientierter Fachmann mit hervorragenden Kommunikations-, zwischenmenschlichen und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in dynamischen internationalen Umgebungen
- Kenntnisse in MS Office-Tools und die Fähigkeit, sich in schnelllebigen Arbeitsumgebungen anzupassen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französisch ist ein großer Vorteil
Business & Retail Development Project Manager - Switzerland Arbeitgeber: Lynk & Co
Unser Unternehmen ist ein innovativer globaler Akteur, der sich auf die Bedürfnisse der vernetzten Generation konzentriert und Nachhaltigkeit sowie ein reibungsloses Kundenerlebnis in den Mittelpunkt stellt. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung in der Schweiz, die von einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und der Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Automobilbranche gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business & Retail Development Project Manager - Switzerland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business & Retail Development Project Manager - Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lynk & Co vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um eine innovative Marke handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Geschäftsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an einer effektiven Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone deine Fähigkeit, den Kunden in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen zu stellen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit verbessert hast und welche Strategien du für die Zukunft in Betracht ziehst.
