Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Business und Retail-Entwicklung von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovative Marke, die sich auf die Bedürfnisse der vernetzten Generation konzentriert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilsektors und verbessere das Kundenerlebnis nachhaltig.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind eine neue globale Marke, die sich auf die Bedürfnisse der vernetzten Generation, Nachhaltigkeit und ein problemloses Kundenerlebnis konzentriert.
Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Business and Retail Development Project Manager, der die Verantwortung für Geschäfts-, Einzelhandelsentwicklungs- und After-Sales-Initiativen von der Konzeption bis zur Fertigstellung übernimmt. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie die zentrale Verbindung zwischen internen Teams, externen Partnern und unserem Einzelhandelsnetzwerk – und sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit in allen Projektphasen, während Sie die kommerzielle Leistung des After-Sales-Geschäfts vorantreiben.
Die Rolle erfordert starke Koordination, Stakeholder-Management, praktische Beteiligung und einen konsequenten Fokus auf die Lieferung hochwertiger Ergebnisse und ein erstklassiges Kundenerlebnis.
Was Sie tun werden:
- Planen, Ausführen und Liefern von Geschäfts- und Einzelhandelsentwicklungsprojekten von Anfang bis Ende – Festlegung von Meilensteinen, Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Einrichten, Erweitern und Verwalten eines leistungsstarken Netzwerks von Einzelhandels- und Servicepartnern, einschließlich Identifizierung, Vertragsabschluss und Einarbeitung neuer Partner
- Als primärer Ansprechpartner für alle Stakeholder und After-Sales-Partner fungieren, Meetings, Berichtsitzungen und Präsentationen erleichtern
- Schulungsprogramme durchführen und Partner mit den Werkzeugen und Prozessen ausstatten, die erforderlich sind, um die Servicequalität und Kundenzufriedenheit zu steigern
- Koordinieren von funktionsübergreifenden Teams, um klare Aufgabenverantwortung und enge Zusammenarbeit im Vertrieb sicherzustellen
- Initiativen entwerfen und implementieren, die die Leistung der Einzelhändler, die Kundenbindung und die Rentabilität im After-Sales-Bereich verbessern
- KPIs verfolgen und nutzen, um datengestützte Entscheidungen zu unterstützen, während proaktiv Risiken identifiziert und Strategien zur Minderung entwickelt werden
Was Sie mitbringen sollten:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertiger technischer/kaufmännischer Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie, vorzugsweise im Projektmanagement, in der Geschäftsentwicklung, im After-Sales oder in serviceorientierten B2B-Sektoren
- Starkes Geschäftswissen mit solidem Verständnis für das Betreibergeschäft, Verkaufsleistung und KPIs von Einzelhändlern/Händlern
- Kundenorientierter Fachmann mit hervorragenden Kommunikations-, zwischenmenschlichen und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in dynamischen internationalen Umgebungen
- Kenntnisse in MS Office-Tools und Anpassungsfähigkeit in schnelllebigen Arbeitsumgebungen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französisch ist ein großer Vorteil
Business & Retail Development Project Manager - Switzerland Arbeitgeber: Lynk & Co
Lynk & Co ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Bedürfnisse der vernetzten Generation konzentriert und eine nachhaltige sowie kundenfreundliche Erfahrung bietet. Als Arbeitgeber fördern wir eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Unsere Position in der Schweiz bietet zudem den Vorteil eines internationalen Umfelds, das kreative Ideen und vielfältige Perspektiven schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business & Retail Development Project Manager - Switzerland erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business & Retail Development Project Manager - Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und die Leidenschaft für das, was sie tun, zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lynk & Co vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um eine innovative Marke handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Geschäftsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an einer effektiven Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern hat.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle auch die Analyse von KPIs umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Strategien zu entwickeln und Risiken proaktiv zu managen.
