Education/Outreach Product Development, Strategy, and Programmatic Growth Support

Lynker Corporation sucht einen qualifizierten Kandidaten zur Unterstützung eines Vertrags mit dem NOAA Research Office of Ocean Exploration and Research (OER). Diese Vollzeitstellen können vor Ort oder remote ausgeführt werden, mit voraussichtlichen Reisen zur Unterstützung von Meetings, Workshops und Feldaktivitäten. Die Einstellung für diese Positionen hängt von der Vergabe des Vertrags ab.

Der Auftragnehmer soll technische und administrative Dienstleistungen für die Erstellung, Verwaltung und Verfeinerung von Bildungsinhalten und digitalen Materialien bereitstellen. Der Auftragnehmer soll technische und administrative Dienstleistungen für die Entwicklung, Implementierung und Erweiterung von Bildungs- und Outreach-Strategien bereitstellen.

Verantwortlichkeiten

• Inhaltsmanagement und Lückenanalyse: Einrichtung, Pflege und Verwaltung eines Speichermanagementsystems für alle historischen und aktuellen Bildungsinhalte; Identifizierung von Lücken im aktuellen Inhalt und Prioritäten für die Entwicklung neuer Materialien.
• Entwicklung von Bildungsprodukten: Planung, Koordination und Durchführung der Entwicklung von Bildungsprodukten – einschließlich der Koordination der technischen Eingaben externer Partner – die den zeitgemäßen Anforderungen des Unterrichts, Standards und Lehrmethoden entsprechen.
• Markenidentität und Grafikdesign-Dienstleistungen: Koordination der Entwicklung einer einzigartigen Markenidentität für NOAA Ocean Exploration für in Druckform produzierte und online geteilte Bildungsprodukte; Durchführung des Grafikdesigns neuer Bildungsmaterialien und technische Überprüfung der Arbeiten externer Partner.
• Übersetzungs- und Evaluationskoordination: Durchführung von Übersetzungen von Bildungs- und Outreach-Produkten, einschließlich Beratung und Koordination mit regionalen Sprach- und Dialektexperten sowie technische Überprüfung der Arbeiten externer Partner; Identifizierung von Evaluationsbedarfen und Koordination des Arbeitsablaufs externer Evaluatoren in Abstimmung mit dem COR und/oder den zuständigen TPOC(s).
• Bildungsstrategie und Implementierung: Durchführung der Entwicklung und Implementierung von Bildungsstrategien zur Förderung der NOAA Ocean Exploration und der NOAA Bildungsstrategischen Pläne; Analyse der Bildungslandschaft und der Bedürfnisse der Lehrkräfte; Durchführung von Bewertungen der aktuellen Produktentwicklung im Bildungsbereich, der Schulung von Lehrkräften und der Kommunikationsansätze zur Ozeanforschung; Identifizierung von Lücken im aktuellen Bildungsangebot; und Formulierung neuartiger Promotions- und Outreach-Ansätze zur Erweiterung der Reichweite und Nützlichkeit der Bildungsangebote von NOAA Ocean Exploration.
• Förderungs- und Kommunikationsstrategie: Koordination der Entwicklung und Durchführung einer Promotionsstrategie zur Verbreitung von Updates und Entdeckungen der NOAA Ocean Exploration, Bildungsprodukten und Möglichkeiten für Lehrkräfte und Schüler an ein nationales Publikum von Lehrkräften (und international, wo relevant) unter Verwendung von Kommunikationsmitteln wie E-Mail, sozialen Medien, Websites von NOAA Ocean Exploration und Deep Ocean Education Project, Konferenzpräsentationen und Lehrer-Newslettern; Bereitstellung zeitnaher Updates für die NOAA Ocean Exploration-Website, sobald Bildungsprodukte und Möglichkeiten für Lehrkräfte verfügbar sind; strategisches Wachstum des Publikums für Ozeanbildung.
• Entwicklung von Bildungs-Outreach-Materialien: Planung, Entwicklung, Pflege und Durchführung von Listen von Bildungs-Outreach-Materialien und benötigten Materialien sowie verwandten Aktivitäten zur Erreichung der Outreach- und Engagementprioritäten von NOAA Ocean Exploration; Initiierung und Planung von Projekten, einschließlich Anforderungs- und Ressourcenbedarfsdokumenten, die zu innovativen, neuen Ansätzen zur Kommunikation von Informationen über die Ozeanforschung an bildungsspezifische Zielgruppen führen.
• Expedition Bildung Coverage: Durchführung der Expedition Bildung Coverage durch die Implementierung modernisierter webbasierter Ansätze und die Bereitstellung technischer und administrativer Dienstleistungen für Outreach-Veranstaltungen und Präsentationen zur Ozeanforschung.

Über Lynker

Lynker ist ein wachsendes, im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen, das sich auf professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen spezialisiert hat. Unser ständig wachsendes Team kombiniert wissenschaftliche Expertise mit ausgereiften, ergebnisorientierten Prozessen und Werkzeugen, um technisch fundierte, kosteneffektive Lösungen in Hydrologie/Wissenschaften über Wasser, geospatialer Analyse, Informationstechnologie, Ressourcenmanagement, Naturschutz und Management sowie Verbesserung von Geschäftsprozessen zu erreichen.

Wir konzentrieren uns darauf, die richtigen Menschen am richtigen Ort zu haben, um effektiv zu sein. Und die richtigen Leute zu haben, ist entscheidend für den Erfolg. Unsere schlanke Organisation ermöglicht es unseren talentierten Fachleuten, die wissenschaftlichen und technischen Prioritäten unserer Kunden kreativ und effektiv anzugehen.

Lynker bietet ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einer Kultur von außergewöhnlich qualifizierten Fachleuten zu arbeiten, die fundierte Wissenschaft und kreative Lösungen schätzen. Die Vorteile von Lynker umfassen Folgendes:

• Umfassende Gesundheitsversorgung für den Mitarbeiter ohne monatliche Kosten
• Gesundheitsleistungen decken medizinische, verschreibungspflichtige Medikamente, Zahnmedizin und Augenheilkunde ab
• Persönliche Freizeitregelung (PTO) plus bezahlte Feiertage
• Hochgradig wettbewerbsfähiger Vergütungsplan, der regelmäßig an Branchen- und Standortbenchmarks angepasst wird
• 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeiträgen
• Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP) – wir sind alle Unternehmensinhaber!
• Flexible Ausgabenrechnungen
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Leben- und Unfallversicherung
• Studienbeihilfe/Schulung/Fortbildungsvergütung pro Jahr
• Spot-Boni für außergewöhnliche Leistungen
• Jährliche Mitarbeiteranerkennungspreise mit Boni
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Kostenloses zentrales, selbstgesteuertes Lernmanagementsystem, um in Ihrem eigenen Tempo zu lernen
• Personalisierte Karrierewachstumspläne für jeden Mitarbeiter

Lynker ist ein E-Verify-Arbeitgeber. Lynker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und geschäftlichen Bedürfnissen trifft. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder einem anderen rechtlich geschützten Status gemäß Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen.