Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und sei Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiemarkt mit Start-up Flair.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Modernes Office in Hannover mit Teamevents und kostenfreien Getränken.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und erlebe echte Ownership.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
- Stelleninformation
- Hier kannst Du Dich austoben
Zur Verstärkung unseres Luchsrudels suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d).
Als HR-Generalist (m/w/d) bist du für die Personalverwaltung unseres Luchsrudels sowie die Gestaltung der HR-Prozesse maßgeblich verantwortlich.
- Dazu gehört die komplette Bandbreite der operativen Personalarbeit, unter anderem
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
- Du übernimmst die Steuerung der On- und Offboarding-Prozesse
- Du wirkst aktiv an der Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien mit
- Du stellst die korrekte und termingerechte Abwicklung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Provider sicher
- Du verwaltest unsere Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Sport-Mitgliedschaft, Jobrad) und stellst die korrekte Abrechnung sicher
- Du betreust die HR-Software Personio inklusive der Zeiterfassung sowie der Pflege der digitalen Personalakten
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sicher
- Du unterstützt bei Performance-Prozessen sowie bei Mitarbeiterbefragungen und HR-Projekten
- Du bist interne Schnittstelle (Finance, IT, Legal) sowie zur Konzernmutter
- Du sorgst für die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Du wirkts bei der Erstellung von Kennzahlen und Reports sowie bei Jahresabschlüssen mit
- So kannst Du uns überzeugen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- IT-Affinität sowie Spaß, an der Verbesserung/Implementierung von Prozessen
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio Workday oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top).
- Metropole oder auf dem Land... mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover.
- Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich.
- Windows, Mac OS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards.
- Für später vorsorgen. Bei uns gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts.
- Zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss, um fürs Alter vorzusorgen.
- Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil.
- Für Schnäppchenjäger: innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits?
- Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy).
- Regelmäßige Teamevents/ Team Days.
- Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen!
- Warum LYNQTECH der beste Platz für Dich ist
Wir sind kein klassisches Beratungsunternehmen, sondern ein Technologieanbieter im Energiemarkt – mit der Freiheit eines Startups und der Stabilität eines großen Versorgers im Rücken.
Bei uns bekommst du Gestaltungsspielraum und echte Ownership.
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über jede Bewerbung.
** Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Lynq
LYNQTECH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Tester / Testmanager (m/w/d) SAP S/4HANA die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das die Freiheit eines Startups mit der Stabilität eines großen Unternehmens kombiniert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert LYNQTECH nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das moderne Büro in Hannover, die offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lynq aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lynq, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lynq klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lynq vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lynq die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
