Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze unser Team in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiemarkt mit Start-up Flair und stabiler Rückendeckung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Modernes Office in Hannover mit Teamevents und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Luchsrudels suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d). Als HR-Generalist (m/w/d) bist du für die Personalverwaltung unseres Luchsrudels sowie die Gestaltung der HR-Prozesse maßgeblich verantwortlich.
Dazu gehört die komplette Bandbreite der operativen Personalarbeit:
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen.
- Du übernimmst die Steuerung der On- und Offboarding-Prozesse.
- Du wirkst aktiv an der Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien mit.
- Du stellst die korrekte und termingerechte Abwicklung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Provider sicher.
- Du verwaltest unsere Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Sport-Mitgliedschaft, Jobrad) und stellst die korrekte Abrechnung sicher.
- Du betreust die HR-Software Personio inklusive der Zeiterfassung sowie der Pflege der digitalen Personalakten.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sicher.
- Du unterstützt bei Performance-Prozessen sowie bei Mitarbeiterbefragungen und HR-Projekten.
So kannst Du uns überzeugen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- IT-Affinität sowie Spaß, an der Verbesserung/Implementierung von Prozessen.
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio, Workday oder vergleichbar).
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top).
- Mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover.
- Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich.
- Freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts.
- Zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss.
- Teilnahme an Hansefit Firmenfitness.
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy).
- Regelmäßige Teamevents/ TeamDays.
- Modernes Office in Hannover mit kostenfreien Getränken, Tischtennisplatte und Kicker. Hunde sind willkommen!
Wir sind ein 2020 gegründetes Unternehmen und treiben mit rund 150 Luchsen die Digitalisierung der Energiewirtschaft mit unserer Cloud-Plattform voran. Wir wachsen kontinuierlich und suchen erfahrene Köpfe mit frischen Denkansätzen. Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über jede Bewerbung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
HR-Generalist (m/w/d) - Teilzeit (25 Std.) in Hannover Arbeitgeber: LYNQTECH
Als Tester / Testmanager (m/w/d) für SAP S/4HANA bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits anbieten, um Deine Karriere voranzutreiben. In dieser Rolle hast Du die Chance, aktiv an der Qualitätssicherung unserer Produkte mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) - Teilzeit (25 Std.) in Hannover erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei LYNQTECH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) - Teilzeit (25 Std.) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit LYNQTECH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LYNQTECH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von LYNQTECH beitragen kannst!
