Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Engineering-Teams für hochwertige Softwarelösungen.
- Unternehmen: LYNX, ein innovatives Unternehmen im Finanztechnologiebereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, persönliche Weiterbildung und Teamaktivitäten.
- Weitere Informationen: Freundliche, unterstützende Umgebung mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte und führe talentierte Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bei LYNX suchen wir einen erfahrenen Engineering Manager, um unsere Engineering-Organisation zu skalieren und die Bereitstellung zuverlässiger, skalierbarer und hochwertiger Softwarelösungen über die gesamte Kundenreise hinweg zu unterstützen. Als Engineering Manager werden Sie ein oder mehrere funktionsübergreifende Engineering-Teams leiten und eine Schlüsselrolle beim Aufbau starker Teams, der Verbesserung von Engineering-Praktiken und der erfolgreichen Bereitstellung geschäftskritischer Anwendungen spielen.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und entwickeln Sie Engineering-Teams durch Feedback, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
- Fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit, der kontinuierlichen Verbesserung und der technischen Exzellenz.
- Sicherstellen einer vorhersehbaren und hochwertigen Lieferung von Softwareprojekten und -initiativen.
- Eng mit Produktmanagern, technischen Leitern, Designern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Prioritäten und Ausführung abzustimmen.
- Gleichgewicht zwischen Lieferzielen, technischer Nachhaltigkeit und Teamkapazität herstellen.
- Verbesserungen in Engineering-Praktiken, Test-, Bereitstellungsprozessen und betrieblicher Zuverlässigkeit vorantreiben.
- Ingenieure in ihrem beruflichen Wachstum unterstützen und engagierte, leistungsstarke Teams aufbauen.
- Die verantwortungsvolle Nutzung von KI-unterstützten Tools zur Verbesserung der Softwarelieferung und der Teamproduktivität fördern.
- Die Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen den Teams vorantreiben und zu unternehmensweiten Verbesserungen im Engineering beitragen.
- Produkte und Dienstleistungen gestalten, die das Onboarding, Investieren, Handeln, die Einhaltung von Vorschriften und die Kundenerfahrung in ganz Europa verbessern.
Wer Sie sind:
- Sie sind ein erfahrener Engineering-Leiter, der es genießt, starke Teams aufzubauen und eine Umgebung zu schaffen, in der Menschen und Technologie gedeihen können.
- Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Erfahrung in einer Rolle als Engineering Manager, Teamleiter oder ähnlicher Führungsrolle.
- Sie haben ein starkes Verständnis moderner Softwareentwicklungspraktiken und agiler Methoden.
- Sie haben Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Softwareprodukte in einer kollaborativen Umgebung.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Entwicklung von Engineering-Teams.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sie sprechen fließend Englisch und professionell fließend Niederländisch oder Deutsch, je nach Standort des Büros.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden und verteilten Teams.
- Sie besitzen starke organisatorische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
Schön zu haben:
- Erfahrung mit cloud-nativen Architekturen, DevOps-Praktiken und modernen Engineering-Tools.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, Fintech, Handelsplattformen oder anderen stark regulierten Umgebungen.
- Erfahrung in der Skalierung von Engineering-Teams in einer internationalen Organisation.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten in einem unserer europäischen Büros, vorzugsweise Berlin oder Gent.
- Ein attraktives Vergütungspaket und Teilnahme an unserem Bonussystem.
- Eine freundliche und kollaborative Umgebung, in der sich die Menschen gegenseitig unterstützen und Erfolge gemeinsam feiern.
- Die Freiheit, die Werkzeuge und Geräte auszuwählen, die Sie für Ihre beste Arbeit benötigen.
- Ein jährliches persönliches Trainingsbudget zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Kostenlose heiße und kalte Getränke, Obst und regelmäßige Teamevents.
- Ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Rentenplan, Versicherung, Essensgutscheinen und zusätzlichen Urlaubstagen (je nach Standort).
- Unternehmensweite Veranstaltungen, einschließlich Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Eine einzigartige Gelegenheit, mehr über Finanzmärkte und Handelstechnologie zu lernen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten und qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, rassischer, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Überzeugungen, sexueller Orientierung/Identität, Behinderung oder Neurodiversität.
Engineering Manager Arbeitgeber: Lynx Beleggen
LYNX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem jährlichen Trainingsbudget von 2.000 Euro. In einer entspannten und informellen Arbeitsumgebung fördern wir Teamaktivitäten und soziale Events, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Unternehmenskultur schaffen. Unsere internationalen Wachstumspläne bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen FinTech-Unternehmen zu arbeiten, das sich für den Erfolg seiner Mitarbeiter und Kunden engagiert.
