Group Transformation PMO

Unternehmensübersicht: Bei Lynxeo sind wir bereit, die Branche zu elektrifizieren. Dies bedeutet, dass wir Gerätehersteller mit maßgeschneiderten Verkabelungs- und Verbindungslösungen unterstützen, die all ihren Bedürfnissen in Bezug auf Energie, Datenübertragung und Automatisierung gerecht werden. Unser Unternehmen verzeichnet ein zweistelliges Wachstum mit starken Expansionserwartungen und einer internationalen Präsenz, die es uns ermöglicht, unseren Kunden nahe zu sein. Wir entwerfen und fertigen Kabel sowie komplexe Lösungen für industrielle Kunden. Mit einer ausgewogenen Präsenz zwischen Westeuropa und Asien sowie jüngsten Investitionen in Polen und den Vereinigten Staaten kombiniert unser menschlich geprägtes Unternehmen lokale Unterstützung mit globaler Reichweite.

Positionsübersicht: Basierend in Pioltello (Italien, nahe Mailand) oder Nürnberg und Mönchengladbach (Deutschland) berichtet die Position direkt an den Direktor des Transformationsprogramms. Der Zweck dieser Junior-PMO-Rolle besteht darin, internationale Rollout-Projekte zu unterstützen und Teil einer strukturierten Talententwicklung zu sein. Die Rolle zielt darauf ab, zur Umsetzung des nexT-Programms als PMO-Unterstützungsressource beizutragen und gleichzeitig Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Koordination und in der Veränderungsförderung in einem internationalen Umfeld schrittweise zu entwickeln. Sie soll auch dazu beitragen, einen internationalen PMO-Talentpool aufzubauen, der praktische Projektbeteiligung mit langfristigen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Gruppe kombiniert.

Hauptverantwortlichkeiten:

• PMO-Unterstützung bei nexT-Rollout-Projekten
• Unterstützung der Projektgovernance und Rollout-Koordinationsaktivitäten
• Beitrag zur Planung, Risikoidentifikation und Aktionsverfolgung
• Unterstützung der Koordination zwischen lokalen Projektteams und zentralen/globalen Teams
• Vorbereitung, Strukturierung und Unterstützung von:
• Projektworkshops
• Testphasen
• Go-Live-Aktivitäten
• Hypercare-Support
• Beitrag zu Veränderungsaktivitäten auf lokaler und Gruppenebene und Formalisierung von Ergebnissen
• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen und PMO-Ergebnissen gemäß definierten Methoden
• Beitrag zum internationalen PMO-Team:
• Teil eines internationalen PMO-Teams sein, das nexT-Rollouts in mehreren Ländern unterstützt
• Beitrag zur Teamdynamik, Wissensaustausch und Zusammenarbeit innerhalb des Teams
• Hilfe bei der Aufrechterhaltung des Projektmomentums und des Engagements, auch wenn Teams nicht physisch vor Ort sind
• Aktive Mitwirkung an der Stärkung von Lynxeos DNA und Arbeitsweisen
• Unterstützung des Betriebsmodells:
• Beitrag zum Lebenszyklusmanagement des nexT-Betriebsmodells, von der Implementierung bis zur Stabilisierung
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von PMO-Praktiken und -Tools

Das oben Genannte muss in einem internationalen Geschäftsumfeld betrachtet werden.

Kandidatenprofil:

Technische Fähigkeiten: Diese Position steht Kandidaten in der Endphase ihres Studienprogramms (Praktikum im letzten Jahr) offen, die einen Masterabschluss (oder gleichwertig) in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich anstreben. Erste Erfahrungen (Praktikum, Ausbildung oder Junior-Position) im Projektmanagement, Consulting, Transformation oder IT/digitalem Umfeld sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, Vertrauen in multikulturellen Umgebungen aufzubauen. Anpassungsfähig und komfortabel mit häufigen Veränderungen im Kontext (Länder, Stakeholder, Prioritäten). Strukturiert und detailorientiert, in der Lage, eine zuverlässige Projektverfolgung aufrechtzuerhalten. Komfortabel darin, sich zu äußern, Fragen zu stellen und Verbesserungen vorzuschlagen. Digital interessiert. Fließendes Englisch (Arbeitssprache) und muttersprachliches/fließendes Deutsch oder Italienisch. Kenntnisse von Projektmanagement-Tools und MS Office sind von Vorteil.

Soziale Fähigkeiten: Hohe Sorgfalt bei der Ausführung und Einhaltung von Verfahren. Teamgeist und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen. Eigeninitiative, Engagement und Autonomie. Interesse an den technischen Aspekten des angebotenen Portfolios.

Erklärung zur Inklusion und Vielfalt: Bei Lynxeo schätzen wir Inklusion und Vielfalt, die es unserem Team ermöglichen, einzigartig zu sein und ihr bestes Potenzial bei der Arbeit zu entwickeln. Kommen Sie und bauen Sie mit uns unser neues Unternehmen auf.