Health & Safety Excellence Coordinator

Lynxeo, vormals Nexans Industry Solutions & Projects, blickt auf eine lange Geschichte im Dienste der Industrie zurück. Seit mehr als 125 Jahren zeigen wir mit unseren hochentwickelten Kabellösungen und Dienstleistungen Präsenz in vielen verschiedenen Sektoren, darunter Industrieautomation, Eisenbahn- und Schiffbau, Luft- und Raumfahrt sowie Gesundheitswesen und wir engagieren uns für die Energiewende mit Kabellösungen für die Wind- und Solarstromproduktion. Wir sind ein globales Team mit mehr als 2.000 engagierten Spezialisten, die sich für Spitzenleistungen in der Industrie einsetzen.

Sie tragen die operative Verantwortung für die Sicherheitsperformance am Standort mit Fokus auf die direkte Unterstützung der Produktion, die Visualisierung von Sicherheitsstandards sowie die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen. Dabei sorgen Sie für die praktische Umsetzung von Safety-Initiativen vor Ort, indem Sie Teams begleiten und coachen.

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von regelmäßigen Safety Walks in allen Produktionsbereichen.
• Coaching der Mitarbeitenden bei der eigenständigen Durchführung von Safety Walks (z. B. Schulung in Beobachtungstechniken, Dokumentation von Findings).
• Entwicklung von Standardchecklisten für Safety Walks und Anpassung an spezifische Bereichsanforderungen.
• Auswertung der Safety Walk-Ergebnisse und Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Teams.
• Visualisierung der Safety Walk-Findings (z. B. durch digitale Dashboards oder Safety-Boards) zur transparenten Kommunikation.
• Management von SUSA-Meldungen (Sichere und Unsichere Aktivitäten).
• Systematische Erfassung, Nachverfolgung und Dokumentation von SUSA-Meldungen.
• Aktive Unterstützung der Produktionsbereiche bei der Analyse, Lösungsfindung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Unterstützung bei der Aufarbeitung von Unfällen, inkl. Durchführung von Ursachenanalysen (z. B. Root-Cause-Analysen, 5-Why-Methode).
• Festlegung von Korrekturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Teams und Führungskräften.
• Entwicklung und Umsetzung von visuellen Management-Tools (z. B. Safety-Boards, digitale Dashboards, 5S-Visualisierungen).
• Gestaltung von einfach verständlichen Sicherheitsbotschaften (z. B. Piktogramme, Kurzfilme, Poster).
• Durchführung von interaktiven Safety-Workshops (z. B. "Safety Dialogues", Toolbox-Talks) mit Fokus auf praktische Anwendung.
• Coaching von Führungskräften zur eigenverantwortlichen Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.
• Initiierung und Begleitung von Safety-KVP-Projekten (z. B. Kaizen, PDCA-Zyklen).
• Einführung von Mitarbeiter-Feedback-Systemen (z. B. Safety-Ideenbox, digitale Plattformen).
• Analyse von Beinahe-Unfällen und Entwicklung von Präventivmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Teams.
• Nutzung von Echtzeit-Daten (z. B. IoT-Sensoren, Unfallmeldungen) zur Identifikation von Trends.
• Erstellung von monatlichen Safety-Reports mit klaren Handlungsempfehlungen für das Management.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister mit vorheriger technischer bzw. industrierelevanter Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung von bis zu drei Jahren in einem produzierenden Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Shopfloor, Prozessoptimierung oder Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP).
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Operational Excellence, insbesondere in der Anwendung von Lean-Methoden wie 5S, Standard Work und PDCA-Zyklen zur Verbesserung von Prozessen und Sicherheitsperformance.
• Erfahrung in der Begleitung und im Coaching von Teams und Führungskräften, z. B. im Rahmen von Gemba Walks, Safety Dialogues oder Toolbox Talks.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS‑Office-Anwendungen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot an Sie

• ein wachsendes Unternehmen mit klarer Investitionsbereitschaft in moderne Strukturen, effiziente Prozesse sowie digitale Systeme.
• eine Kultur der offenen Kommunikation und des partnerschaftlichen Miteinanders.
• viel Raum für eigene Ideen und große Gestaltungsmöglichkeiten im Verantwortungsbereich.
• ein unbefristeter Vertrag mit transparenter Vergütung im IG Metalltarif NRW.
• 30 Urlaubstage.
• Betriebliche Altersversorgung.
• flexible Arbeitszeiten.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm „Social Care“.
• Corporate Benefits Programm inkl. Bike Leasing.
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Verpflegungsmöglichkeit und Firmenparkplatz.

Wir erkennen die Unterschiede an, die jeden Mitarbeitenden wertvoll und einzigartig machen. Aus diesem Grund fördern wir die Vielfalt bei der Einstellung von Mitarbeitenden – bringen Sie Ihre Meinung mit zu uns, sie ist willkommen! Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft in dieser herausfordernden und verantwortungsvollen Position sehen, laden wir Sie herzlich ein, Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal einzureichen.