Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Produktionsabläufe in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Lynxeo, ein globales Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung in der Industrie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Industriemeister Elektrotechnik und Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lynxeo, vormals Nexans Industry Solutions & Projects, blickt auf eine lange Geschichte im Dienste der Industrie zurück.
Seit mehr als 125 Jahren zeigen wir mit unseren hochentwickelten Kabellösungen und Dienstleistungen Präsenz in vielen verschiedenen Sektoren, darunter Industrieautomation, Eisenbahn- und Schiffbau, Luft- und Raumfahrt sowie Gesundheitswesen und wir engagieren uns für die Energiewende mit Kabellösungen für die Wind- und Solarstromproduktion.
Wir sind ein globales Team mit mehr als 2.000 engagierten Spezialisten, die sich für Spitzenleistungen in der Industrie einsetzen.
Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)
Als Teil unseres Produktions Teams sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Produktion in Ihrem Verantwortungsbereich, führen die Teams in der Fertigung Ihres Bereiches, steuern Standards sowie kontinuierliche Verbesserungsprojekte und übernehmen zusätzlich die Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft für unsere Prüffelder.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktion in Ihrem Verantwortungsbereich mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Produktivität
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 40 bis 45 Mitarbeitenden
- Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe einschließlich Auftragsverteilung
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Analyse und Weiterentwicklung relevanter QM-Kennzahlen
- Ergebnisverantwortung für Qualität, Maßhaltigkeit und Prozessstabilität im Verantwortungsbereich
- Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und Fertigungsabläufen
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Prozesse, Produkte und Standards
- Begleitung, Überwachung und Analyse von Versuchsaufträgen
- Personal- und Urlaubsplanung sowie Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender
- Planung und Durchführung von Schulungen zu Arbeitssicherheit und Arbeitsanweisungen
- Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft für unsere Prüffelder
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister Elektrotechnik (mit vorheriger technischer/industrierelevanter Berufsausbildung) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung als Abteilungsleiter in einem produzierenden Industriebetrieb, inklusive ausgewiesener Führungserfahrung sowie ausgeprägter Führungsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen – mit strukturierter, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Tiefes Verständnis für Fertigungsprozesse und Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilungen
- Grundkenntnisse im Bereich der Lean Production
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office/SAP)
- Starke Prozess- und Schnittstellenorientierung
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven oder hektischen Situationen den Überblick zu behalten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unser Angebot an Sie
- Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Investitionsbereitschaft in moderne Strukturen, effiziente Prozesse sowie digitale Systeme
- Eine Kultur der offenen Kommunikation und des partnerschaftlichen Miteinanders
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Raum für eigene Ideen und große Gestaltungsmöglichkeiten im Verantwortungsbereich
- Ein unbefristeter Vertrag mit transparenter Vergütung im IG Metalltarif NRW
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm „Social Care“
- Corporate Benefits Programm inkl. Bike Leasing
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegungsmöglichkeit und Firmenparkplatz
Wir erkennen die Unterschiede an, die jeden Mitarbeitenden wertvoll und einzigartig machen.
Aus diesem Grund fördern wir die Vielfalt bei der Einstellung von Mitarbeitenden – bringen Sie Ihre Meinung mit zu uns, sie ist willkommen.
Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft in dieser herausfordernden und verantwortungsvollen Position sehen, laden wir Sie herzlich ein, Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal einzureichen.
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