Student Teacher 2025/26 School year

Posting Information

Datum veröffentlicht: 01.10.2024

Standort: Bezirk weit

Verfügbar ab: August 2025

Position Übersicht

STUDENTENLEHRER

Der Studentenlehrer muss eine Vertretungslizenz besitzen, die vom Nevada Department of Education ausgestellt wurde. Dies ist keine bezahlte Position.

Positionszusammenfassung

Während der Zusammenarbeit mit einem Mentor-Lehrer wird der Studentenlehrer den Lehrplänen folgen oder eigene Lehrpläne entwickeln, um diese in den täglichen Unterricht der Schüler zu integrieren. Der Studentenlehrer wird eine Bildungsatmosphäre schaffen und aufrechterhalten, die effektives Lernen der Schüler fördert und die Programme und Ziele der Schule und des Bezirks unterstützt. Diese Person wird erwartet, die professionellen Standards des LCSD für lizenzierte Mitarbeiter einzuhalten und direkt an den Schuladministrator zu berichten.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verwaltung des geeigneten Bezirkcurriculums, das mit den Nevada State Standards und den bevorstehenden Common Core State Standards übereinstimmt.
• Sicherstellen, dass alle Schüler die Möglichkeit haben, in einer respektvollen Umgebung zu lernen.
• Schaffung und Aufrechterhaltung einer positiven, ordentlichen und akademisch fokussierten Unterrichtsumgebung.
• Entwicklung und Implementierung effektiver Lektionen unter Verwendung der LCSD-Lektionsvorlage.
• Analyse des Schülerfortschritts und Bereitstellung individueller Anweisungen und Rückmeldungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sonderdiensten wie IEPs und anderen verwandten Vorschriften.
• Bereitstellung von Klassenmanagement und Disziplin, die jederzeit Sicherheit gewährleisten.
• Aktive Mitwirkung am Prozess des Schulverbesserungsplans (SIP).
• Sicherstellung der Einhaltung von Bewertungsrichtlinien und -vorschriften zu jeder Zeit.
• Förderung eines effektiven Beratungsprogramms, wie es von der Verwaltung und/oder dem Bezirk festgelegt ist.
• Professionelle und kooperative Zusammenarbeit mit Verwaltung, Personal, Eltern und der Gemeinschaft.
• Integration von Technologie in die Unterrichtsprogramme, das Curriculum und die Lektionen.
• Führung genauer und zeitnaher Aufzeichnungen in PowerSchool.
• Teilnahme an anderen arbeitsbezogenen Aufgaben und Aktivitäten, die der Position zugewiesen sind.

Qualifikationen

• Nachweis von Wissen, Fähigkeiten und der Fähigkeit, Unterricht in einem Sekundarschulzimmer zu erteilen.
• Kooperative Zusammenarbeit mit Schülern, Eltern, Kollegen, Verwaltung und Mitgliedern der Gemeinschaft.
• Leitung des Lernprozesses zur Erreichung von Curriculum- und Schülerzielen.
• Festlegung und Kommunikation klarer Erwartungen für alle Lektionen, Einheiten und Projekte.
• Einsatz einer Vielzahl von Unterrichtstechniken und -strategien, die mit den Unterrichtszielen übereinstimmen, um den Bedürfnissen aller Schüler gerecht zu werden.
• Teilnahme als kooperatives Mitglied mit anderen Fakultäts- und Mitarbeitenden.
• Führung genauer und vollständiger Aufzeichnungen, wie gesetzlich und durch die Richtlinien des Bezirks gefordert.
• Aufrechterhaltung und Verbesserung der beruflichen Kompetenz durch kontinuierliche Bildung und Fortbildung.
• Professionelle und effektive Kommunikation in schriftlicher, mündlicher und nonverbaler Form.
• Ausführung anderer arbeitsbezogener Aufgaben, die vom Standortadministrator/Supervisor zugewiesen werden können.

Körperliche und geistige Anforderungen

Die hier beschriebenen körperlichen und geistigen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen des Jobs erfolgreich auszuführen.

• Stärke, Geschicklichkeit, Koordination und Sehvermögen zur Nutzung von Tastatur und Bildschirm über längere Zeiträume.
• Stärke und Ausdauer, um sich zu bücken, zu sitzen und lange Zeit zu stehen.
• Geschicklichkeit und Koordination, um Akten und einzelne Blätter zu handhaben; gelegentliches Heben von Akten, Papierstapeln oder Berichten, Referenzen, Schülerarbeiten und anderen Materialien.
• Gelegentliches Erreichen nach Gegenständen über und unter Taillenhöhe.
• Manuelle Geschicklichkeit und kognitive Fähigkeit zur Bedienung eines Personalcomputers und anderer Bildungstechnologien (LCD-Projektor, SmartBoard, iPads/Tablets usw.), um das Lernen der Schüler zu verbessern.
• Umfasst Hören und Sprechen zur Kommunikation persönlich oder telefonisch.
• Leichtes Heben (bis zu 25 Pfund) kann gelegentlich erforderlich sein.

Im Einklang mit den geltenden Gesetzen über Behinderungen können angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung bereitgestellt werden, die solche Vorkehrungen benötigen und anfordern. Beschäftigte und Personen, denen eine Anstellung angeboten wurde, werden ermutigt, mögliche Vorkehrungen mit dem Arbeitgeber zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit wird unter folgenden Bedingungen ausgeführt: Exposition gegenüber klimatisierten Klassenzimmern bis hin zu Außentemperaturen, die von mild/moderaten bis extrem kalt/heiß reichen. Kann Exposition gegenüber Geräuschpegeln umfassen, die von moderat bis sehr laut reichen, in gelegentlichen bis häufigen Zeiträumen. Kann Arbeit in überfüllten Umgebungen umfassen.

Gefahren:

• Klassenzimmermöbel, Spielplatz-/Büroausstattung, übertragbare Krankheiten, Chemikalien (in Bezug auf spezifische Aufgaben) und elektrische/händisch betriebene Geräte und Maschinen (in Bezug auf spezifische Aufgaben).

Gleichstellungschancen

Der Lyon County School District ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und wird nicht wissentlich in irgendeinem Bereich der Beschäftigung diskriminieren. Dazu gehören diskriminierende Rekrutierungs- und Einstellungsverfahren gegen US-Bürger oder legale Ausländer aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse und erstreckt sich auf Arbeitsbedingungen, Schulung, Beförderung sowie Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Personen mit einer Behinderung, die während eines Schrittes des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen oder Fragen zu Qualifikationen haben, sollten einen Vertreter der Personalabteilung benachrichtigen. Die Benachrichtigung kann persönlich, schriftlich oder telefonisch erfolgen: (775) 463-6800.