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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane Wartungsarbeiten für unsere innovative Recyclinganlage.
- Arbeitgeber: LYB Solvent Recycling GmbH ist ein führendes Unternehmen im Kunststoffrecycling.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recyclings und trage zu einer nachhaltigen Umwelt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
LYB Solvent Recycling GmbH in Merseburg bei Leipzig ist ein innovativer Industrieführer in der Herstellung hochwertiger Kunststoffe aus post-industriellen und post-consumer Kunststoffabfällen.
Mit einer neuartigen lösungsmittelbasierten Recyclingtechnologie werden aus Kunststoffabfallgemischen und -verbunden reine Polymere für Kunststoffanwendungen mit neuem Produktcharakter gewonnen.
Damit werden weltweit die Stoffkreisläufe geschlossen und ein nachhaltiger Beitrag für unsere Umwelt und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geleistet.
Für unseren Produktionsstandort in Merseburg bei Leipzig suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
Wie Sie bei uns erfolgreich sind – Ihre Hauptaufgaben:
- Direkte Aufsicht, Anleitung sowie Sicherstellung der sicheren, effizienten und qualitativ hochwetigen Duchführung von Wartungsarbeiten
- Ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung aller Wartungs- und technischen Serviceprozesse.
- Minimierung von Ausfallzeiten und Vermeidung von Stillständen durch proaktive Wartungsstrategien sowie Förderung der Betriebssicherheit und Effizienz
- Enge Abstimmung mit Produktionsleitung, HSEQ-Management und externen Dienstleistern
- Führung der Sicherheitsmaßnahmen bei Instandhaltungsaktivitäten
- Entwicklung und Leitung von Instandhaltungsprogrammen und durchführen von Sicherheitsbesprechungen
- Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und behördlichen Anforderungen
- Organisation und Überwachung von Sicherheits- und Sauberkeitsstandards
- Koordination von Arbeitsaufträgen und Zuweisung geeigneter Fachkräfte
- Effektive Kommunikation mit Betriebspersonal zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
- Implementierung proaktiver Wartungsstrategien zur Anlagen- und Wartungsoptimierung
- Diagnose und Behebung von Störungen oder Ausfällen
- Sicherstellung vollständiger Dokumentation und Rückgabe von Werkzeugen und Materialien
- Entwicklung wöchentlicher und täglicher Arbeitspläne
- Zusammenarbeit mit Materialkoordinatoren und Einhaltung von Arbeitsgenehmigungsverfahren
- Überwachung der Mitarbeiterleistung und Einhaltung von Schulungsplänen
- Erstellung und Überwachung des Wartungsbudgets
- Abstimmung der Wartungsarbeiten mit der Produktionsplanung
- Bewertung externer Auftragnehmer und Analyse von Störungen und Optimierungspotenzialen
- Durchführung von Projektaktivitäten und Koordination geplanter Anlagenabschaltungen und -revisionen
Was Sie für uns attraktiv macht – Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Maschinenbau oder Verfahrens-/Chemietechnik
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Instandhaltung in der Fertigung
- Fundierte Kenntnisse der Unternehmensrichtlinien, mechanischen und elektrischen Wartungsverfahren sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen
- Fähigkeit zur Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit und Ursachenanalyse
- Effektive Kommunikation, Teamaufbau, Befähigung zur Veränderung, Problemlösung, Innovation und Wertschöpfung
- Starke technische Orientierung, grundlegende Computerkenntnisse und funktionale Kenntnisse von SAP
- Führungsqualitäten für die Leitung von technischem und fachlichem Personal sowie Koordinierung externer Dienstleistungen
- Führungs- und Managementfähigkeiten zur effektiven Budgetverwaltung, Koordination standortweiter Prioritäten und Vorantreiben von Verbesserungen
- Fähigkeit zur Strategieentwicklung und Zusammenarbeit mit anderen Instandhaltungsleitern.
- Vorteilhaft: Frühere Turnaround-/Projekterfahrungen
- Beherrschung der Microsoft Office-Produkte, bevorzugt SAP und BI-Tool
Was uns attraktiv macht – Ihre Perspektive:
- Attraktives Gehaltspaket aus Grundentgelt und Bonus
- Flache Hierarchien sowie eine familiäre und offene
- Unternehmenskultur
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Eine Chance, Ihre erworbenen Erfahrungen in einem kleinen Team umzusetzen und einen direkt sichtbaren Beitrag für ein wachsendes Unternehmen zu leisten
- Kurze Informations- und Entscheidungswege, auch was Ihre persönliche Entwicklung und Fortbildung angeht, der wir uns verpflichtet fühlen
- Enge funktionale Verzahnungen innerhalb unseres Standortes sowie darüber hinaus in internationalen Arbeitsgruppen
- Ein Unternehmen, in dem Kompetenz mehr zählt als Hierarchie
- Ein mittelständisches Unternehmen als Teil der global agierenden LyondellBasell-Gruppe
Stimmt die Chemie?
Registrieren Sie Ihren Lebenslauf und bewerben Sie sich über unser Online-Portal, indem Sie auf die Schaltfläche \“Jetzt bewerben\“ klicken.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Head of Maintenance Arbeitgeber: LyondellBasell Industries
Kontaktperson:
LyondellBasell Industries HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Maintenance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei LYB Solvent Recycling geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Instandhaltung und des Recyclings. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Wartungsstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Instandhaltung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Ausfallzeiten minimiert und die Effizienz gesteigert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Head of Maintenance.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Maintenance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LYB Solvent Recycling GmbH und deren innovative Recyclingtechnologien. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung und im Maschinenbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit und Umwelt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Maintenance bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Wartungsstrategien ein.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LyondellBasell Industries vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mission und die Werte von LYB Solvent Recycling GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Wartungsstrategien erfolgreich implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da effektive Kommunikation mit dem Betriebspersonal wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Informationen klar vermittelt hast. Überlege dir auch, wie du mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und wie das Unternehmen Innovation fördert.
