Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage crises and provide phone support to clients with behavioral health issues.
- Unternehmen: Join a leading organization focused on mental health and client care.
- Vorteile: Competitive pay, comprehensive healthcare, paid time off, and well-being perks.
- Weitere Informationen: Flexible shifts and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real difference in people's lives while working remotely.
- Qualifikationen: Master's degree in social work or equivalent; bilingual Spanish required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41 - 41 € pro Stunde.
Als Behavioral Health Clinician verwalten Sie Krisen, bieten telefonische Unterstützung für Klienten mit komplexen Verhaltensproblemen, gewährleisten die Sicherheit der Klienten und verbinden diese mit hochwertigen, evidenzbasierten Anbietern und Einrichtungen. Diese Position umfasst keine persönlichen Dienstleistungen oder Therapien, sondern konzentriert sich darauf, Klienten ausschließlich per Telefon und E-Mail mit der Versorgung zu verbinden.
Erforderliche Schichten:
- Dienstag - Samstag 9:30 - 18:00 PST (10:30 - 19:00 MT / 11:30 - 20:00 CT / 12:30 - 21:00 ET)
- Sonntag - Donnerstag 9:30 - 18:00 PT (10:30 - 19:00 MT / 11:30 - 20:00 CT / 12:30 - 21:00 ET)
Wochenenden beinhalten einen 10%igen Schichtzuschlag.
Verantwortlichkeiten:
- Verwendung evidenzbasierter Interventionen zur geschickten Verwaltung von Krisen bei Klienten, einschließlich kurzer Risikobewertung, Sicherheitsplanung und Deeskalation mit dem Ziel, den Klienten mit einer Behandlung zu verbinden.
- Identifizierung von Hindernissen für klinische Versorgungsoptionen für unsere Klienten mithilfe von Lyra's proprietärer Software und anderen Methoden, um Klienten basierend auf spezifischen Bedürfnissen und Vorlieben mit der idealen Behandlung zu verbinden.
- Eigenständige Verwaltung eines Fallbestands von komplexen, mehrbedürftigen Klienten.
Qualifikationen:
- Master-Abschluss in klinischer Sozialarbeit oder gleichwertig; LCSW oder gleichwertige unabhängige klinische Lizenz erforderlich (z.B. LMFT, LPC, LPCC usw.) oder ein Bachelor-Abschluss in Pflege (RN). Kandidaten ohne staatliche Lizenz zur eigenständigen Erbringung von psychischen Gesundheitsdiensten werden nicht berücksichtigt, es sei denn, sie haben eine RN-Lizenz.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in psychiatrischer Aufnahme, Bewertung oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung im EAP/klinischen Callcenter bevorzugt.
- Must be bilingual, Spanish-speaking.
- Signifikante Erfahrung in der Verwaltung von Hochrisiko-Kliniksituationen (z.B. Suizidalität, gesetzlich vorgeschriebene Meldungen).
- Vollzeitansässigkeit in den Vereinigten Staaten; die Arbeit kann nicht außerhalb der Vereinigten Staaten durchgeführt werden.
Vergütung und Leistungen:
- Stundenlohn: 41 USD pro Stunde.
- Umfassende Gesundheitsversorgung (medizinisch, zahnärztlich, visionär, FSA/HSA, Lebens- und Invaliditätsversicherungen).
- Lyra für Lyrians: Coaching- und Therapiedienste.
- Wettbewerbsfähiger bezahlter Urlaub, einschließlich Urlaub, Krankheitstage und Feiertage des Unternehmens.
- Bezahlte Elternzeit.
- 401(k) Altersvorsorgeleistungen.
- Monatliches Technologiebudget.
- Wohlfühlvorteile und Aktivitäten, Überraschungsgeschenke, regelmäßige Gemeinschaftsfeiern.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Kategorie.
Behavioral Health Clinician – Crisis Assessment & Care Navigation (Bilingual Spanish Speaking) Arbeitgeber: Lyra Health
Als Behavioral Health Clinician bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Bereitstellung von qualitativ hochwertiger psychischer Gesundheitsversorgung konzentriert. Wir bieten umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Urlaubsregelungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur fördern. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem monatlichen Technologie-Zuschuss, was diese Position besonders attraktiv macht.
