Privacy and AI Counsel

Über Lyra Health

Lyra Health ist der führende Anbieter von Lösungen für psychische Gesundheit für Arbeitgeber und unterstützt weltweit mehr als 20 Millionen Menschen. Das Unternehmen hat 13 Millionen Sitzungen in der psychischen Gesundheitsversorgung durchgeführt, mehr als 20 begutachtete Studien veröffentlicht und unvergleichliche Ergebnisse in Bezug auf Zugang, klinische Effektivität und Kosteneffizienz erzielt. Umfangreiche begutachtete Forschung bestätigt, dass das transformative Versorgungsmodell von Lyra den Menschen hilft, doppelt so schnell zu genesen und zu einer jährlichen Reduzierung der Gesamtkosten für Gesundheitsansprüche um 26 % führt. Lyra transformiert den Zugang zu lebensverändernder psychischer Gesundheitsversorgung durch Lyra Empower, die einzige vollständig integrierte, KI-gestützte Plattform, die die hochwertigsten Pflege- und Technologielösungen kombiniert.

Über die Rolle

Sie werden ein kritisches Mitglied von Lyras wachsendem Rechtsteam innerhalb der US-Datenschutzabteilung sein und interne Stakeholder dabei unterstützen, Lyras Mission zu erfüllen, Lösungen für psychische und emotionale Gesundheit großen Arbeitgebern im ganzen Land und weltweit anzubieten. Dies ist eine Vollzeit-Remote-Rolle, die an Lyras Sr. Director, Associate General Counsel - Global Privacy berichtet und eng mit dem Datenschutzbeauftragten der USA, dem Sr. Privacy Manager und dem Senior Privacy Paralegal zusammenarbeitet. Die Rolle umfasst auch die Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten International und dem Datenschutzspezialisten, die beide im Vereinigten Königreich ansässig sind. Sie werden erwartet, unabhängig Fragen zu einem breiten Spektrum von Datenschutzthemen zu verwalten, rechtliche Recherchen durchzuführen, interne Stakeholder zu beraten, um Datenschutzfragen zu klären, und Projekte zu leiten, um das Wachstum sowohl von Lyras Datenschutzprogramm als auch von KI-Governance zu unterstützen. Ein erheblicher Teil dieser Rolle wird der Arbeit im Zusammenhang mit KI gewidmet sein, einschließlich der Überprüfung von KI-Anwendungsfällen (zum Beispiel im Zusammenhang mit generativer KI und agentischer KI) und der Beratung zu KI-gestützten Produkten, Dienstleistungen und Tools.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat wird ein leidenschaftlicher Datenschutzanwalt mit proaktiver Natur und Begeisterung für neue Technologien wie KI und deren Governance sein und jemand, der nach einem kollaborativen Umfeld sucht, das voller neuer Fragen ist. Die Datenschutzabteilung von Lyras Rechtsteam spielt eine wesentliche Rolle im Unternehmen, indem sie komplexe Datenschutz- und KI-Fragen beantwortet und verwaltet und einen Rahmen zur Unterstützung rechtlicher und programmatischer Datenschutz- und KI-Initiativen schafft. Erfahrene Kandidaten sind willkommen, unserem dynamischen und leidenschaftlichen Team beizutreten.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung von Lyras Datenschutzprogramm und Beratung interner Stakeholder zu Datenschutzbedenken im Zusammenhang mit Lyras Produkten und Dienstleistungen sowie der Implementierung neuer Technologien wie KI.
• Als Kernkomponente der Rolle umfassend an der Überprüfung von KI-Anwendungsfällen teilnehmen, einschließlich solcher, die generative KI und agentische KI für den internen Gebrauch bei Lyra betreffen, sowie an rechtlichen Überprüfungen und Bewertungen im Zusammenhang mit der Entwicklung von KI-gestützten Produkten, Dienstleistungen und Tools durch Lyra.
• Den Prozess zur Überprüfung von KI-Anwendungsfällen vorantreiben, um festgelegte SLAs einzuhalten und sicherzustellen, dass das Unternehmen agil bleibt.
• Entwurf, Pflege und Weiterentwicklung der Dokumentation zur KI-Governance, einschließlich der Unternehmensrichtlinie für verantwortungsvolle KI und verwandter Standards, Verfahren und Leitlinien.
• Koordination mit internen Teams, um die Einhaltung der geltenden staatlichen und bundesstaatlichen Datenschutzgesetze sicherzustellen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf CCPA und HIPAA.
• Auf dem Laufenden bleiben, analysieren und beraten zu sich entwickelnden US-Gesetzen und -Vorschriften im Zusammenhang mit Datenschutz und KI auf staatlicher und bundesstaatlicher Ebene.
• Das Rechtsteam und das Unternehmen über relevante neue regulatorische Anforderungen informieren und in die Richtlinien- und Verfahrensdokumentation einfließen lassen.
• Unterstützung der internationalen Einhaltung von KI-Vorschriften, indem man mit dem Datenschutzbeauftragten International zum EU-KI-Gesetz und anderen globalen KI-Vorschriften zusammenarbeitet, einschließlich der Leitung von Horizon-Scanning-Bemühungen und der proaktiven Bereitstellung von Erkenntnissen und Updates für das Rechtsteam und das breitere Lyra-Geschäft.
• Zusammenarbeit mit dem kommerziellen Rechtsbeistand, um sicherzustellen, dass Datenschutzbestimmungen in kommerziellen Vereinbarungen und Business Associate Agreements (BAAs) Risiken angemessen verwalten und den Datenschutzrichtlinien, Gesetzen, Vorschriften und Unternehmenszielen entsprechen.
• Überprüfung von BAAs, die vom kommerziellen Rechtsbeistand ausgehandelt wurden, und Dokumentation von Datenverwendungsberechtigungen für neue und bestehende Kunden.
• Interdisziplinäre Beratung von Produkt- und Geschäftsteams zu potenziellen Datenschutz- und KI-regulatorischen Auswirkungen von Lyras neuen und bestehenden Produktlinien, einschließlich der Überprüfung und Genehmigung von Produktanforderungsdokumenten (PRDs).
• Untersuchung, Verwaltung, Dokumentation und Berichterstattung über Datenschutzvorfälle, einschließlich Verstöße, gemäß den geltenden Gesetzen, vertraglichen Anforderungen und der Unternehmensstrategie.
• Teilnahme an interdisziplinären Teams, die an der KI-Governance und der Überprüfung von KI-Anwendungsfällen arbeiten.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen

• Jurastudium an einer erstklassigen juristischen Fakultät und Mitgliedschaft in einer staatlichen Anwaltskammer in gutem Ansehen.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre juristische Erfahrung in-house oder in einer Kanzlei.
• Erfahrung in der Analyse und Beratung zu Datenschutzgesetzen im Gesundheitswesen auf staatlicher und bundesstaatlicher Ebene; Implementierung von CCPA- oder GDPR-Programmen von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der Beratung zu KI-Vorschriften und -Governance.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten, Urteilsvermögen, Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, einschließlich der Sammlung, Verdichtung und Zusammenfassung von Themen von relevanten Stakeholdern und der Vorantreibung von Projekten.
• Erfahrung in der Lösung von rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Produkten, einschließlich effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern mit einem breiten Spektrum an rechtlichem und technischem Wissen.
• Fähigkeit, technische rechtliche Ratschläge zu KI mit dem Management operativer Prozesse in Einklang zu bringen.
• Erfahrung in-house mit einem Technologieunternehmen und/oder einer Gesundheitsorganisation wird stark bevorzugt.
• Fähigkeit, in einer Hochleistungskultur zu gedeihen, mit starken Priorisierungsfähigkeiten und der Fähigkeit, mehrere konkurrierende Anforderungen effektiv zu managen.

Bevorzugte Qualifikationen, Erfahrungen und Eigenschaften

• Starker Hintergrund im Datenschutz in Verbindung mit umfangreicher praktischer Erfahrung im Bereich KI.
• Berufszertifizierung im Bereich KI (z.B. IAPP Artificial Intelligence Governance Professional (AIGP)) oder gleichwertige berufliche Studien im Zusammenhang mit KI.
• Berufszertifizierung im Bereich Datenschutz (z.B. IAPP CIPP/US).
• Erfahrung mit neuen US-Bundesstaaten KI-Vorschriften, z.B.: Kalifornien, Colorado, Texas, Illinois, New York (einschließlich NYC), Utah.
• Fähigkeit, schnell zu denken, unter Druck gelassen zu bleiben und sich ändernde Prioritäten zu managen.
• Fähigkeit, autonom, aber kooperativ zu arbeiten, und gutes Urteilsvermögen zu zeigen, wann Probleme an höhere Teammitglieder eskaliert werden sollten.
• Eine positive Einstellung am Arbeitsplatz mit einem Sinn für Humor.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.